童瑶|刘涛新剧：怀孕就被抛弃的女人到底有多惨( 二 ) 穿衣搭配|演绎

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陈娇蕊因为怀孕被“提前休产假”这个剧情后，我真的是深有感触。

我表妹，在一家几万人的大公司上班，三十岁那年，她怀孕了。然后，五个月的时候，她的领导找到她，用一种非常和蔼的语气，劝她把手上的工作分给同事，她早点回家休息，等生了孩子再回来上班。

表妹觉得自己身体还好，还打算一直工作到临产前两星期才休产假，突然被要求提前休产假，她还真有点接受不了。

而且，他们部门是做海外业务的，客户都是自己辛苦开发出来，把客户分给同事，不等于让她把自己的劳动成果都分给同事吗？休完产假回来，她不得从头来过吗？

但是领导的要求，是硬性的要求，她不得不从。

回家生完孩子，休了半年产假之后，她要求回去工作，这时，领导告诉她，她回来可以，但她要自己重新开发客户，之前的客户就给其他同事了。

表妹觉得受到了极其不公平地对待，但又无可奈何，只得愤怒地辞掉了工作，宁愿重新找工作也不愿意受这个窝囊气。
04
贵阳34岁女子赵女士，是一家服装店的员工。

怀孕五个月后，服装店老板以担心“怀孕后长时间站立会对她的身体和胎儿有不良的影响”为理由，把她辞退了。

早在两年前，赵女士就已经怀过一次孕，当时店老板还找她谈话。 “你条件不好，没有资格要这个孩子，工作和孩子，你只能要一个。 ”
当时，赵女士经济条件确实不怎么好，加上认为自己还年轻，孩子可以晚点要，所以她为了工作把孩子打掉了。不经意两年过去，她再次怀孕，这次她决定把孩子生下来，但没想到，却失去了自己赖以生存的工作。

这个社会对职场女性果真如此残酷吗？孩子和工作，只能保一个。像赵女士这种职场女性，只能选择在怀孕后辞掉工作，等休完产假了再重新找工作。而在此期间，她是没有工资收入的，一并停下来的，还有社保。她能依靠的，只有她的老公。老公负责人还好，老公若是一个不靠谱的渣男，那她们的处境，可想而知有多么的艰难。

赵女士这类人士，在生活中大量存在着，她们从事着一些低收入高强度的工作，他们的老板不会给他们买所谓的五险一金，任何会影响到工作的小病小痛，不但不会引起老板的同情，还会让他们不满，随便找个借口就把她们辞退了。

这个社会，就是这么的残酷。
05
之前在网上刷到一个视频，一个清华女博士发视频声称，她绝不生孩子。

她说：“我以后不会有孩子，因为没有时间养。 ”

“都是男的喜欢孩子，因为他付出的成本比女的少很多”
“我自己一个粗浅的认识，在人的发展越好的情况下，他/她反而不会想着去生孩子“