|40岁的中年人，如果在体制内还是混不好，就必须记住这10个潜规则( 二 )

04第四个潜规则：在体制内，一定要懂得人情世故

很多在体制内工作了半辈子的人，甚至还搞不清楚人情世故到底什么，其实人情世故就是江湖，职场同样也是一个江湖，或者说有人的地方就有江湖，社会是大江湖，职场同样也是大江户。
尤其是职场的水，更是深不可测，很多在体制内工作到快退休的人，可能一直都不明白为什么自己兢兢业业半辈子了，但是却一直得不到领导的重用。尤其是有些员工会发现，单位的领导，虽然工资不怎么高，但是有房有车。

因为那些当领导的人，他们在体制内都懂得人情世故，所以混得比你好。比如有一个细节可以提醒你，那就是你可以通过看领导穿什么衣服，就知道这个领导有没有钱。

05第五个潜规则：领导也是人，必要时记得请客送礼

在职场上请客送礼是家常便饭了，不要觉得领导高高在上。领导也是人，也是想得到员工的尊重。这种尊重有两方面，一方面是精神上的尊重，另一方面是物质上的尊重，物质上的尊重也就是通常所说的请客送礼。
当然在体制内你加班加点对领导任劳任怨。领导可能不会感动，因为你也是拿工资的，所以领导觉得你做这些事都是理所当然的。但是如果逢年过节，你给领导送个礼物，在人情上进行必要的走动，领导会记得你的好，日后你晋升提拔肯定有很大的机会。
06第六个潜规则：不要看不起有关系的人

在体制内，有些人的确靠关系进入公司的，但是即便这些人的工作能力很差，但是他们有关系，哪怕你再看他们不顺眼，也要和他们搞好关系，至少不能得罪他们。
本来在职场上就是多一事不如少一事，最好是不要树敌，哪怕你明知道对方的能力不如你，但是他有关系，这就是他的筹码。今后，你有可能还需要对方的帮忙，所以不要看不起有关系的人，恰恰相反，不仅要看得起对方，而且还要和对方拉近关系。
07第七个潜规则：在体制内，没有永远的朋友，也没有永远的利益

在社会上，没有永远的朋友，也没有永远的利益，这绝对是一句至理名言，在体制内的职场当中这句话同样适用。
在体制内，其实很多人都是普通员工，可恰恰是这样，很多人心理反而才会平衡，因为他们觉得大家都差不多，彼此之间没有任何秘密，但是这不是最重要的。

重要的是，不管你的工作做得如何，同事也许可以为了工作成为你一时的朋友，但不会成为你永远的朋友，因为利益只是一时的，只要同事离职，或者你离职了，你们之间就不会存在利益关系了，那么也就不会继续是朋友了。

08第八个潜规则：和领导聊天，不要只听领导说了什么，要听懂领导没说什么

多人听领导的话。只是听领导说出来的话，其实领导是话里有话。但是很多人却听不出领导的话中话。
比如领导说你最近是不是很忙，有没有好好照顾自己。其实领导这么说不是在关心你，而是在打探你的工作进度，有可能是在提醒你，让你主动去汇报工作进度。所以在体制内，一定要仔细揣摩领导的话，不仅仅要注意听领导说了什么，还要听懂领导没有说什么。有时候领导没有说到的部分，才是重点。
09第九个潜规则：在体制内，平淡最好，不要太争强好胜

在体制内，不比在体制外，你要是能力比同事强，可能会遭来同事的嫉妒，这样不利于你在公司的发展。但是如果你直接被领导提拔上去了，同事也只能对你表示祝贺。前提你是必须要先上位，如果你还没上位，地位和同事一样，那就不要表现得太过于争强好胜，这样会给同事一种虚假的心理感觉。