职业教育|单位分工不明确，老是有人推诿扯皮，都把工作堆给我，怎么办？( 二 ) 职业教育

3、所谓的能者多劳
在许多企业，你的能力强也不见得是一件好事。因为，老板们都喜欢能者，喜欢也就被老板给盯上了。被老板盯上本来是一件好事，怎么着也可以近水楼台先得月。却不知还有下一句等着在，那就是普通员工离老板越远越好。老板喜欢你什么？老板一般都喜欢能者的做事，但并不喜欢给能者多发工资。于是遇到了困难就找能者，因为能者是多面手；遇到了做不过来也找能者，因为能者速度是一流的；质量上不来也找能者，因为能者有工匠精神。久日久之，能者就成了麻将桌上的“配章子” ，哪个岗位都适应。而且工作越做越多，总有忙不完的工作。这种现象，一般老板也不会定岗定责，定了能者就有了不想“能”的理由了！
【职业教育|单位分工不明确，老是有人推诿扯皮，都把工作堆给我，怎么办？】综上所述，你可以依照上述的分析及分析结论来选择怎么办？除了“企业的管理水平跟不上”你可以展示一下你的才华外，其余我看都没有什么好办法去应对。最好的办法就是去调整一下自己的心态，去适应环境，给自己一个“不管怎么去做，总是一天八小时，顶多加班加点的一直这样做下去不偷懒，对得住我的工资就好”的底线，认真负责的做好分配给自己的工作。实在受不了了，找到一个合适的企业、合适的岗位以及合适的工资，咱们也来一个，一个人才的“正常流动” ，重新选择、重新规划一下自己的人生。你说呢？