基本工资|劳动合同里只写了基本工资，仲裁时按基本工资计算还是按实际收入( 二 ) 社保|求职|职场故事

员工提供证明的方式
其实对于每一个员工来说，在提供证明的时候可以参考很多方法，比如每个月的工资都是由公司账户转账的，这时可以提供一年的流水账，工资单等等，不是使用支付宝或者微信等方式进行转账的，还可以直接提供转账截图。
【基本工资|劳动合同里只写了基本工资，仲裁时按基本工资计算还是按实际收入】近几年来，大多数企业在为员工发放工资的时候，都不再沿用现金的方式，而是会通过现金转账或者是支付宝或者微信等方式发放工资。如果是现金发放的话，可能要面临很多问题，在没有任何证据的情况下，在没有收入证据的情况下，可能就需要工资单作为辅助证据，可以通过平时发放现金时的录音或者录像作为凭证。

总结：
对企业和员工之间总是无法避免的，会遇到一些纠纷事件，在纠纷出现的时候如果想要全方面保证自己权益，一定要在平日里注意留下证据。只要证据充足，即便是劳动合同将工资写得很低，在纠纷出现的时候，也可以通过这些证据获得更高的赔偿。