在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价 。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说 。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进 。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的 。
期待您的答复 。
7. 补发工资申请书怎么写 格式如下:
1、备注或者单独发告知 。
2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领导和员工的疑惑 。
3、注意描述重点,和补发无关的事情别说 。
关于补发员工**补贴的请示
***领导:
由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计*****(大写和小写) 。补发名单附后 。
特此请示,望批准为盼 。
人事部
年 月 日
附件:补发**补贴明细表
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