6、持续改进：组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标 。
7、基于事实的决策方法：有效决策是建立在数据和信息分析基础上 。
8、互利的供方关系：组织与其供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造价值的能力 。
7. 品质目标怎么写 品质目标写法： ①在2017年你分管的那块工作如何做好 。
质量方针中涉及到你所做的工作，应该如何去贯彻执行 。②质量目标中涉及到你所做的工作，应该如何去达到 。
③2017年度管理评审中提出的问题、质量改进等方面的内容，需要你采取哪些纠正措施和预防措施 。④ 如何按照体系文件的要求，做好本职工作 。
⑤如何提高自己质量管理水平 。⑥如何运用数理统计技术做好质量信息的统计工作 。
⑦如何在工作过程中及时发现不符合现象，如何提出纠正措施和预防措施 。如何按照纠正措施、预防措施去进行整改，将隐患消除在萌芽状态 。
质量计划书，可写的内容非常的多 。只要自己平时留心观察，就可以比较容易地写好策划书 。
8. 品质部的工作总结怎么写啊 主要写一下主要的工作内容，强调安全的重要性，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向 。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在 。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的 。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作 。
以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。2.成绩和缺点 。
这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。3.经验和教训 。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。
这是分析、得出教训的基础 。2.条理要清楚 。
语句通顺，容易理解 。3.要详略适宜 。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。3、落款 署名与日期 。
9. 品质年度工作总结如何写 1、列出大事件，写出好标题 。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来 。同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法 。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明 。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同 。
2、对于数据，你的分析更重要 。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因 。
这个时候又会用到第1点提到的大事件 。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析 。