1、我的资源 ， 我是很发奋的搜集相关的资料 ， 并且勤于跑市场 ， 积累了丰富的客户资源 ， 这样十分利于我的业务开展 ， 同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作 。
2、心态 ， 我觉得我的心态此刻还是持续的很好 ， 一向以阳光的、用心的一面应对大家 ， 我觉得急性子和慢性子的是有区别的 ， 但是并不是说慢性子就没有前途 ， 正因慢 ， 要看他怎样慢 。
如果是慢到每次都耽误事情 ， 那当然不可取 ， 如果是慢到事事胸有成竹 ， 那就是慢的艺术 ， 正因那是一切尽在掌握、自信的表现 。
其次 ， 公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出 ， 只要做好了属于你的那份工作 ， 就会有回报的平凡道理；对于新人 ， 要经得起磨练 ， 耐得住寂寞 ， 机会随时都会留给有准备的人；作为公司的管理层 ， 我们要起到传帮带的作用 ， 传承企业文化 ， 为公司创造更多的效益 。
最后 ， 我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动 ， 不断提升自身的职业素养 ， 在企业做大做强的道路上执着前行 ， 发奋做到更好 ， 这就是我的升职感言 ， 谢谢大家 。
4. 我在酒店工作,明天就要上升了,但是晋升感言要怎么写 如果是经过大规模的竞聘上岗 ， 那么获胜者一般要在一定范围做“就职演说” ， 必须有e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333238643636书面的讲稿（口才再好也要用讲稿 ， 以示尊重听众） 。
如果是在小范围内调整职务 ， 就可以即兴说几句 ， 可以放轻松些 ， 不必用讲稿 。讲话只要抓住以下几个要点就行了 ， 具体语言可以自己组织或者临场发挥：
1.首先 ， 感谢酒店、领导对我的信任 ， 也感谢他们给自己提供了一个为酒店服务的机会 。感觉有必要就侧身向领导方向略鞠一躬 。
2.表明自己对升职的态度 。自己今后将尽职尽责 ， 努力提升管理能力和业务水平 ， 圆满完成岗位职责任务 ， 争取一流的工作业绩 ， 为酒店作出贡献 ， 不辜负酒店和领导的信任 。
3.征求下级员工的支持 。希望兄弟姐妹们今后多多支持配合我的工作 ， 我们共同努力 ， 打造精英团队 。先谢谢大家 。
4.宣布“我讲完了” 。
注意 ， 不要太长 ， 没有讲稿 ， 长了主题容易散 。也不要锋芒毕露 ， 不要说什么“管理起来 ， 我可是六亲不认的”之类的话 ， 免得让人感觉“嚣张” 。这种发言 ， 一般只是走个过场而已 ， 领导也没打算让你讲太长；底下听众也是好奇而已 ， 看看你当官以后说话变没有？真正的水平不在于这一会的表现 ， 所以简单讲几句应付过去就行 ， 要是能讲出亲和力当然更好 。
口才好坏因人而异 ， 此刻不要强求自己讲的多好多好 ， 就跟平时讲话差不多就行 。经常大会讲话发言 ， 自然水平就高了 。注意声音适当洪亮些 ， 底气足一些 ， 字口清晰 ， 没有废字就行 。
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