（3）重点突出有关自己能力的实证或经历①如在学校、班级所担任的职务，在校期间获得的各种奖励和荣誉，自己的业余爱好，特长及适宜从事的工作 。②可列出你获得的其他资格证书，如英语四、六级证书，计算机等级证书、汽车驾驶证等 。
③可列出代表自己能力的有关资料，如所出版的书籍、发表的文章、社会实践的论文，荣获的各项成果、专利、荣誉证书、资格证书等，这是个人简历中的拳头产品，最好带上有关样本的原件或复印件 。④可列出在社会实践活动中，你独自创意设计或合作研究的作品，并应有详细的说明 。
（4）简述自己的愿望和工作目的（5）写上自己的通讯地址、联系电话、邮编等（如网址、电传、寻呼、手机）二、个人简历与求职信的区别求职信和简历是有区别的 。有些学生常常用简历代替求职信，这是不严谨的 。
它们二者既相互独立，又不能互相替代；既紧密联系，又不能混为一谈 。1.书写格式不同第一，标题不同 。
自荐信在写作上同于书信的一种，属于书信类，其标题用“自荐信”、“求职信”，或干脆省略标题，直接用一般书信形式来行文 。简历的标题，非常单一，就叫“简历”或“个人简历” 。
第二，称谓不同 。求职信开头要有称谓，比如尊敬的领导、某单位的负责人等，给不同的收信人，在称谓上有明确的区分 。
而简历不必用称呼，在标题下，直截了当地填写个人经历和业绩就可以了 。2.内容侧重点不同（1）求职信主要是阐述求职的愿望、求职的理由和求职条件，力求说明自己的成绩是能够胜任某类工作的；自己的技术和特长是适合这类工作的已取得的成果、奖励证明你有潜力 。
而简历主要则侧重展示自己的资历，是对自荐信提到的求职条件，做更为详尽的描述 。（2）个人简历也可以说是自荐信的附件，是求职信的补充和佐证材料 。
一份好的简历往往可以起到画龙点睛、锦上添花的作用 。（3）自荐信和简历是推荐材料中不可缺少的两个重要组成部分 。
求职信在前，简历附在其后，可以起到立体展示自己的效果 。如果只有自荐信而无简历，就会使用人单位产生对你了解不够具体的感觉；如果只有简历而无求职信，用人单位对你哪方面更适合他们觉得不明确 。
因此，自荐信和个人简历是相互补充的 。三、书写个人简历应注意的问题1.简历要真实简历最主要、最基本的要求就是真实 。
诚实地记录和描述，能够使阅读人首先对你产生信任感，而用人单位对求职应聘者最基本的要求就是诚实 。（1）个人简历不能弄虚作假、编造事实、抬高身价 。
要知道争取面试的机会并非最终目的，最终目的是要获得工作 。如果一时造假而被对方识破，既会丢掉工作机会，又会失去人格 。
即使当时蒙混过关，取得了工作，但当用人单位查阅了你的档案后，就会有被退回学校的可能 。（2）在写个人简历的时候应特别注意：①不能遗漏某一段经历，造成履历不连贯；②不能在工作业绩上弄虚作假；③简历不要过分渲染，或天花乱坠的描述，这样会使别人对你产生反感情绪 。
因此，与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会有属于自己的机会 。2.简历要全面简历的作用在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他们继续看下去 。
因此要特别注意内容的完整和全面，这样，对方才有可能对你留下尽可能全面的印象 。3.简历要简练招聘人员每天要面对大量的求职履历表，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历表所用时间不超过一分钟，如果写得很长，阅读者缺乏耐心，难免漏看部分内容，这对求职者是很不利的 。