应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名 。
招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布 。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意 。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱 。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论 。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象 。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》） [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容 招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容 。
（一）标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成 。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜” 。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容 。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称 。如“**服装厂招聘启事” 。
（二）正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项 。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等 。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等 。
3.招募人员受聘后的待遇
【卫浴招聘怎么写】该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等 。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等 。
（三）落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间 。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复 。
写作招聘启事的注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小 。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目 。也可用不同的字体列出以求区别 。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情 。
4. 招聘启事怎么写 原发布者：三一作文
招聘启事一般要简明扼要，那么招聘启事要怎么写呢，下面提供几篇招聘启事范文供大家参考 。【招聘启事范文一】 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务 。1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工 。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的 。2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程 。4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 【招聘启事范文二】 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：