各子分公司工会应在职代会召开前，深入宣传本次职代会的中心议题，并组织职工代表调查研究，严肃认真地履行提案权，抓住重点提出提案，使提案能集中反映全局性、重点性工作 。（闭会期间也可以提出提案） 下列个人或集体可提出提案： 1、职代会正式代表可以个人名义或联名提出提案 。
一般由1名代表提议，1名或1名以上代表（职工）附议，共同签字后方可作为有效提案提出 。2、职代会代表团组可以代表团组的名义提出提案 。
3、职代会专门工作委员会可以委员会名义提出提案 。4、代表团组、专门工作委员会提出的提案须由代表团组长或专门工作委员会负责人签字 。
5、对临时突发的、影响面较大的热点问题，可由职代会团组长会议研究讨论，提出提案 。（二）提案收集整理 1、提案初审 。
提案提出后，要求各子分公司工会进行收集并对提案进行初审，按照集团公司工会的要求对提案进行了认真筛选，并经子分公司提案工作委员会讨论同意后，提出初审意见，统一上报集团公司提案工作委员会 。2、登记造册 。
集团公司提案工作委员会依据有关规定，对提案进行登记造册，以单位为序，对报上的提案进行编号 。确定标题 。
（三）提案的立案 1、提案工作委员会本着尊重和维护提案者的民主权利、保证提案质量的原则，对收到的提案能否立案进行初审，拿出立案、不予立案、合并立案等初步意见 。2、召开提案立案会议，对每条提案进行讨论，最后确定立案或不立案 。
会议由总经理委托人主持，工会主席和提案工作委员会成员参加 。有下列情形之一的，不予立案： （1）属于揭发和举报问题 。
2. 如何写职工代表提案 提案背景：以稳定员工队伍、调动员工工作积极性、提升工作业绩为导向，以当期业绩和与岗位相应的业务素质为依据，以激励为手段，对员工实行动态管理；让各类岗位的员工均有上升空间，使每一个岗位员工变得更优秀，员工每一份辛勤付出都能获得相应的物质和精神回报 。
提案内容：根据员工的工作绩效、业务素质和操作技能，分为试用级员工、合格级员工、一星级员工、二星级员工、三星级员工五个等级 。员工在本岗位考核期内，达到本岗位的工作标准和各项考核指标要求的，即可获得一次晋级，晋升到三星级员工为止 。员工晋级、降级，工资相应浮动 。
预期效果及改善前后比较分析：在尖峰富阳实施后，员工工作积极性提高，工作认真细致，岗位卫生状况改善 。员工之间互相学习、互相促进的气氛变浓了 。
3. 怎样写职工代表提案,提案类别有那些 原发布者：俞敏通
职工代表如何撰写提案职工代表提案，是指职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议 。这些提案是由职工代表或职工群众提出，经职工代表大会提案工作委员会（或小组）审查立案后，确定为职工代表大会提案 。职工代表大会提案内容：主要是涉及公司发展战略及经营对策、企业文化建设及党群工作、项目建设管理、标准化管理、后勤服务管理等方面，需要职工代表大会立案处理的问题 。职工代表大会提案应填写“提案表”，“提案表”由公司根据实际情况制定 。一般包括：（1）案由 。提出提案的理由，也就是为什么提出问题 。（2）提案人 。要求填写真实姓名 。（3）附议人 。五人附议 。（4）提案内容 。提出需要解决的问题 。（5）解决措施与建议 。对存在的问题，提出解决问题的办法 。（6）基层工会意见 。基层工会审查内容，签署意见并盖章 。（7）提案工作委员会意见 。（8）公司主管领导意见 。（9）承办部门处理意见（10）提案工作委员会检查意见 。（11）提案人对处理结果意见 。1—5项和11项由提案人填写，6—10项由提案工作委员、有关领导和基层工会填写 。征集职工代表大会提案需要注意的问题：1.提案人一定要提出解决问题的建议 。职工代表大会提案不但提出需要解决的问题，而且需要提出解决问题的建议，如果只是提出批评意见，不提出解决问题的办法，则不算作提案，这样的提案不好予以立案 。2.一人提出提案，至少五人附议 。3.一事一案 。提案应是一事一案，不要在一张提案上同时填写几件事，这样立案时不好