随着公司的不断发展 ， 我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等 ， 均让我们忙的焦头烂额 ， 很多时候 ， 我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点 ， 636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623133不为别的 ， 只为能够保质保量地完成工作 。同时 ， 杭州是一个以惊人速度向前发展的城市 ， 无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅 ， 在这种形势下 ， 结合公司庞大生产规模和经营业绩 ， 我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了 。
鉴于以上等综合因素 ， 为了能更好地为公 。
4. 怎么写个人加薪申请书 最低0.27元开通文库会员 ， 查看完整内容> 原发布者：网络营销胡阔天 加薪申请书的3大绝招一份好的加薪申请书 ， 是薪水倍增的重要前提 。
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一 ， 加薪自然也成为众多职场人士的渴望 。可是 ， 很多时候你感觉自己的付出远远大于获得 ， 老板却无动于衷 ， 丝毫没有给你加薪的意思 。
你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策 ， 不仅难以达成加薪的愿望 ， 反而会给自己的职业之路造成损失 。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法 ， 以下详细列出具体的行动步骤 。
加薪申请书如何写？接下来 ， 详细说明：A ， 加薪申请的注意事项： 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件 。以下两种情况建议不要为加薪费神了 ， 直接另谋高就：公司经营状况不佳 ， 揭不开锅了 ， 你的碗里自然也不可能有更多 ， 你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位 ， 几年来公司都没有加薪的先例 ， 可见公司认为这样的职位是很容易被替代的 ， 相信也不会为你破例 。
除此之外 ， 你可以为加薪做准备了 。二、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因 ， 就前者来说 ， 公司没有义务保证你的生活质量 ， 而后者容易影响同事关系 。
三、收集加薪证据 ， 确认加薪数目 列出你的业绩 ， 让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间 ， 并证明额外的加班是因为工作量太大 ， 而不是你的能力有问 。
5. 申请加工资怎么写 XXX科长：
您好！
随着我公司的不断发展状大 ， 我个人的能力也在不断的提升和进步 。这段共同成长的岁月里 ， 我对公司的同事们产生了深厚的感情 ， 我喜欢公司的企业文化 ， 喜欢公司的工作氛围 ， 喜欢公司的每一个伙伴们 。我给予了他们的同时 ， 他们也给予了我更多 。我感谢公司领导对我的栽培和帮助 ， 我非常的信任你们 。基于对公司的热爱和对领导的信任 ， 鉴于现在的工作职责范围和工作强度 ， 我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元） 。
人追求的目标越高 ， 他的才力就发展的越快 ， 才能为企业创造更大的价值 。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准 ， 员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资 ， 那对他们来说 ， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。