设计师职责业绩怎么写( 七 ) _职责

争取在奥运零八再创佳绩，迈上一个新台阶。这是室内设计师的，你可以照模式改一下没问题的。
7. 《室内设计师下年度业绩目标计划书》怎么起草 ?按照?室内?设计师?对于?下??年度?业绩?目标?计划书?的?要求?进行?起草
?一般?室内?设计师?每个?年度?的?业绩?都是?不同?的?，?在?实际?工作中?室内?设计师?对于?下年度?的?业绩?起草??文件?都是?不同?的?，?所以?室内?设计师?在??起草?下年度?业绩?目标?计划书?时?要以?实际?工作?对于?下年度?的?目标?业绩??要求为准?? 。
其次?在??对?下年度?业绩?目标?进行?起草?文件?时?要?结合?实际?当前??年度?的?业绩???，进行??下?对于?下一?年?的?业绩?目标?进行?展望?推测起草?文件? 。
8. 如何对设计师工作进行考核阁下所指的考核是用来做什么的，是工作能力评估，业绩计算，守纪守规检查呢？
因应不同的要求，考核也有多方面…
如果是能力的评估，如上面所讲，快速设计是一个方法，但不要忘记也可以通过一些以文字作答的试卷式考试.
业绩计算方面，就比较难，如果同时跟纵几个单子，或几个人同时都在跟某一些单子，那就容易”误判”成果了.
至于最后一个，守纪守规，就是说有没有需要出外工作了，因为行业特性，出外工作是在所难免，但出外了是否真的在工作呢？有没有在出外后干其它事去了？用在交通上的时间是否合理，这方面需要员工自省，不容易啊.
【设计师职责业绩怎么写】

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