3、年龄：无所谓 ， 想写就写 ， 不想写也没关系 。一般来说 ， 刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去 ， 再说HR们又不是查户口的 ， 但有些研究生毕业时年龄可能偏大 ， 常常因为在35岁上而被年龄歧视 ， 建议这些毕业生不要写年龄 ， 否则会因为年龄问题把其他优点否定了 ， 连个面试的机会都没有 。
4、学历、学位、专业：一定要标明 ， 这是HR们最关注的重点词之一 。
5、政治面貌：视情况而定 ， 如果不是党员 ， 一般就不要写了；如果是党员 ， 在投递大国企、事业单位时 ， 一定要注明 ， 这些单位对是否是党员还是很看重的 ， 因此在同等条件下 ， 党员有绝对有优势 ， 而投递外企或私企时 ， 影响不大 。
6、身高体重：视情况而定 ， 一般没必要写 ， 除非你的身高体重能为你加分 。找工作不是选美 ， 大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的 ， 而且 ， 对于一些身高体重不是非常标准的人来说 ， 过早暴露一些无关紧要的信息 ， 很可能让你失去展示自己其他优点的机会 ， 道理很简单 ， 求职者无法明确知道HR们的选择标准 ， 因此简历中要尽量展示优点 ， 排除干扰 。当然 ， 如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的 ， 或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作 ， 就一定要写明身高体重 。
7、联系方式：一定要有 。没有联系方式 ， HR们就无法联系到你 ， 怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了 ， 因此 ， 简历的联系方式以留个人手机号码为宜 ， 并注意保持手机通话畅通 ， 以免错失HR们的来电通知 。关于联系方式的位置 ， 很多人喜欢放在前面 ， 而HR建议可以放在后面 ， 因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣 ， 还是把重要的信息放在前面好 。
除此之外 ， 还有一些毕业生的简历上会写明身体状况 ， 往往就两个字：良好 ， 也不是很必要 ， 目前大部分企业在与员工签订正式合同之前 ， 都会组织员工进行一些常规性的体检 ， 这部分内容也不需要在简历中体现 。
其次 ， 是求职意向：
求职意向这一栏是很难写 ， 原因有两个 ， 一是
应届毕业生没参加过工作
对工作没有有很深入的了解 ， 很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么 ， 没有明确的概念 。二是应届毕业生的简历没有针对性 ， 很多人的简历就是一站通 ， 求职意向上写着无数个职位 ， 而且有的职位跨度很大 ， 没有丝毫的联系 。这其实是一种让人摸不着头脑的做法 ， 看起来好象是个全才 ， 什么都能做 ， 可是又没有明确的目的性 ， HR们不知道你到底能做些什么 。求职者的这种心态可以理解 ， 写少了怕局限了自己的选择 ， 解决这个问题 ， 其实有两种方法 ， 一是明确自己的目的 ， 可以看看师兄师姐们都做什么工作 ， 有个大概了解 ， 然后根据自己的兴趣进行选择 ， 另一种做法则是多准备几份不同的简历 ， 每份简历只写一个求职意向 ， 简历的其他内容全部围绕着这一主题写 ， 这样的简历看起来会更有针对性 ， 也更容易受HR的青睐 。