用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。
申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。
4. 买断工龄前工伤怎么算 1.买断工龄 ， 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的 。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定 ， 如受伤被认定为工伤 ， 可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付；
(2)停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的 ， 还可以享受伤残津贴（1-6级伤残） ， 一次性伤残补助金 ， 一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇 。
5. 帮忙写一份工伤申请辞职报告 工伤费用报销申请 公司领导： 我是XX部门XXX,XX月XX日因XX原因负工伤 ， 经治疗现基本恢复 。
总共治疗费用XXXX元 ， 其中保险公司已赔付XXX元 ， 余下XXX元请公司给予报销为感 。特此申请！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 工作中的事故 ， 即使你在操作中有过失 ， 也不影响工伤认定 。
你的老板应承担你的医药费、误工费（即工伤津贴）、治疗期间的护理费（如果有的话）、住院期间的膳食费（如果住院的话）等等 。治疗终结以后 ， 要安排去鉴定 。
鉴定达到等级 ， 则一方面 ， 还要承担一次性伤残补助金；另一方面 ， 将来你不做了 ， 他还要赔你就业补助金 。总之 ， 你老板亏大了 。
因此千万别让他跑了 。
文章插图