在描述工作经历时 ， 并不是简单的铺陈或者是工作转换 ， 必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升 ， 这才是一份成功的简历 。
没有工作经验时候怎么写简历？ 有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足 ， 资历不够的条件下 ， 应选择“曲线救国” ， 用适当的手法来美化简历 。第一招：补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的 ， 所以我们没有理由放弃造假 。
但是 ， 造假需要水平 ， 要做到“假得很真” 。其最佳尺度应为：7分真3分假 。
如果背景够厉害 ， 半真半假也无妨 。“假”是“模糊”出来的 ， 例如 ， 做计划生产的 ， 其实只是排生产计划表 ， 那可以把库存管理也算做一部分职责 。
第二招：按能力延长阅历 资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力 ， 但缺乏相应的阅历 ， 这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历 ， 但不够长 ， 可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会 ， 尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业 。总之 ， 前提是要有能力 。
HR经理说：造假 ， 也是一种能力 。凭空捏造简历不可取 ， 而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。
在面试时表现出自信和能力是非常重要的 ， 倘若自己有“做贼”的感觉 ， 还是不要尝试为好 。注水简历六大禁忌 1、能力达不到 ， 胡乱吹嘘； 2、在证书上做文章； 3、入职时间与离职证明上的不符； 4、任职岗位与简历中描述的岗 。
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