积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深刻的教育 。
1、护士在工作中出了问题,作为管理者的护士长,应认真分析发生差错的原因,不能一味地埋怨下属 。
2、许多时候,护士出现差错,与护士长的领导工作有一定联系 。聪明的护士长,会认真分析原因,是护士个人原因,还是医院管理方面问题或流程问题,护士长应当询问当事人的情况和困难,如何才能避免差错 。说到美国护士《玛丽发错药之后》,管理者们,不是一味的指责护士,而是详细的分析原因,找出问题所在,最后总结是因为病人数量突然增加,而护士人数却没有增加,加上玛丽的家庭等原因导致了玛丽的发错药 。我们护士出现差错,也许这一辈子就不能得到发展 。
3、有的护士出现差错,几年都不能晋升 。护士精神压力很大 。害怕出差错,出了差错,一辈子就完了,但是,美国护士不用担心这些,美国护士出了差错怎么办?填事故报告单 。这个报告单可不是为了将来抓你小辫子用的 。假如真的那样,估计美国护士的境界也高不到主动举报自己的地步 。
4、这个事故报告的作用,是实事求是地记录这个事件如何发生,怎么解决,最后结果如何 。事故报告单最终汇总于各类事故的集中统计,而事故报告单的最终归宿,是把那些在统计学上有意义的事故高发事件列出来,管理层需要拿出措施来避免这种事故的再次发生 。中国的护理管理者们,应该学习外国的优秀的管理方式,少一些埋怨,多一些宽容和理解 。
5.护士在工作上犯错的检讨书怎么写尊敬的____________:
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧 。这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误 。其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼前,我深为震撼,同时也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心 。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误 。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行 。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析 。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作 。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了 。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心 。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨 。本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足 。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来 。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重 。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得 。
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