工作描述怎么写:62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431346462
一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果
1.用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来 。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%” 。
2.用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化 。
3.用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得 。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等 。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点 。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩 。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果 。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步 。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历 。
7.财务部岗位描述怎么写财务部经理”工作描述岗位名称:财务部经理所属部门: 财务部 直接上级工作: 财务副总经理工作目的:负责公司的财务工作工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任:编制财务收支计划、信贷计划 。
组织财务制度办法的制定及其落实执行 。资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠 。
汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况 。汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见 。
衡量标准: 1、工作报告的完整性工作难点: 如何坚持财务政策工作禁忌: 工作粗心,留有首尾职业发展道路:财务副总经理任职资格: 1、工作经验:七年以上大中型企业相关工作经验 2、专业背景要求: 曾从事财务部经理工作2年以上 3、学历要求: 本科,大专以上需从事财务工作5年以上 4、年龄要求: 30岁以上 5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强 。“出纳”工作描述岗位名称:出纳所属部门: 财务部 直接上级工作: 财务部经理工作目的:搞好货币资金的收付及记帐,结帐工作工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任: 1、做好公司资金的管理及调配 2、完成日常的收支工作及记帐工作 3、配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作 4、每月的工资核算及发放工作衡量标准: 1、工作报告的完整性工作难点: 如何坚持财务政策工作禁忌: 工作粗心,留有首尾职业发展道路:、财务部经理、财务副总经理任职资格: 1、工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验 2、专业背景要求: 曾从事出纳工作2年以上 3、学历要求: 大专以上 4、年龄要求: 23岁以上 5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强 。
“会计”工作描述岗位名称:会计所属部门: 财务部 直接上级工作: 财务部经理工作目的:执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任: 1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目 2、审核财务原始凭证是否符合公司规定 3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作 4、定期对帐,如发现差异,查明差异原因衡量标准: 1、工作报告的完整性工作难点: 如何坚持财务政策工作禁忌: 工作粗心,留有首尾职业发展道路:、财务部经理、财务副总经理任职资格: 1、工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验 2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上 3、学历要求: 大专以上 4、年龄要求: 25岁以上 5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强 。
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