对工作认知度怎么写( 四 ) _认知度

6.求职者对公司的认识怎么写自我介绍意大利的短盖的，毫无意义的，并专注于你对这份工作的任务。
如果我是公司的管理，我招文员招聘熟练办公软件，打印机，传真机，需要认真，务实，稳定的很长一段时间。我读了你的工作？？描述是指出一些明显的论点，我希望对你有所帮助。
1，“是一个90后女孩从初中毕业，这两点是不是你的优势，你可以做一些，回避，如”我20岁出头，虽然年轻，但经验丰富，有电源测试人员的经验，厂房和XXX电脑学校教课程的办公室和几个设计软件。因为我教这一课中，我熟悉办公软件，它能够执行文书工作。
“这个，说自己的长处，避免自己的弱点。协会大多是90偏，任务90不能吃苦的乐趣，等，从而避免90后的字，但他说的年龄。
说，现在招文员，主要是要求中专以上学历，初级高中阶段教育是对你不利，你要专注于你熟悉的办公室所使用的软件。2，“我的工作其实是相当不错的，很容易的，这让我觉得没有压力和动力，“如果你说的好工作，因为工作更轻松，没有压力。
面试官感觉会认为你是一个懒惰的，你说你是一个吃苦，有上进心的人，面试官会是比较满意的。如”我的工作太容易了，没有太多的提升空间，所以我想改变一个更具挑战性的工作 “虽然我不拥有良好的工作经验和教育，但我想谁都有第一次”，公司聘请了给你机会，你是不是没有原因的，而是看你能给公司创造价值，所以，在接受采访人员采访时的回答，把重点放在为公司着想。
如：“虽然我不拥有良好的工作经验和教育，但我能吃苦，细心的性格，和她的朋友都相处得非常好，愿意学习，而且学得很快，只要公司能给我一个机会，我会好好珍惜工作，工作做的一切，并竭尽所能，不辜负大家的期望。“。
。此外，向您介绍一些答题技巧的候选人，我希望能帮助你，我想成功的候选人。
1，自我介绍一下吗？回答提示：一般人回答这个问题过于普通，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，这些在你的简历。其实，最想知道的是求职者的能力，以执行工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性的最活跃的部分，最成功的事情做了，取得的主要成就，这些都没有关系，借鉴和学习，但要突出积极的个性和做事的能力，把合理的企业是不会相信的。
企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官，在回答每个问题后，说了声“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2，最大的优势就是你的个性，你怎么看？回答提示：冷静，条理清楚，站在坚定，顽强向上，乐于助人，有爱心，适应能力和幽默感，乐观和友爱的感觉。
我北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实际工作，使我适合这份工作。3，说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率大的，通常不希望听到直接回答的缺点，如果求职者说自己小心眼，爱吃醋的人，非常懒，脾气大，效率低，企业肯定不会聘用你。
切勿尝试是聪明的回答“我最大的缺点是过分追求完美”，一些人以为这样回答会显得自己比较好，但事实上，他已经岌岌可危。企业喜欢求职者从谈论自己的优势，在中间加一些小缺点，最后问题上的突出优点的部分，喜欢聪明的求职者的优势。
4，你对加班的看法？回答提示：实际上，很多公司问这个问题，并不证明我们都要加班，只是想测试你是否愿意奉献的公司。回答样本：我将尽职尽责地加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5，你的工资要求？回答提示：如果你工资太低，那么很显然贬低自己的能力，如果你问的太多付出，然后他们会显得你的体重是过重的，该公司是不够好，不负担得起的。