简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去 , 这完全没有必要 , 除非你中学时代有特殊成就 , 比如在奥林匹克竞赛中获过奖 , 一般来说 , 学习经历应该从大学开始写起 。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件 , 其实简历上可以不要这些东西 , 只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉 。
如果企业对此感兴趣 , 会要求求职者在面试时把这些带去 。简历中不要含有水分 , 一定要真实客观 几位人力资源部经理一再告诫说 , 求职简历一定要按照实际情况填写 , 任何虚假的内容都不要写 。
即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会 , 但面试时也会露出马脚 。雅虎(中国)公司的肖静说 , 企业选人都非常慎重 , 她当年应聘雅虎时过了9道关 , 弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的 。
不要过分谦虚 简历中不要注水并不等于把自己的一切 , 包括弱项都要写进去 。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强 , 这就是过分谦虚了 , 实际上不写这些并不代表说假话 。
有的求职学生在简历上写道:“我刚刚走入社会 , 没有工作经验 , 愿意从事贵公司任何基层工作 。”这也是过分谦虚的表现 , 这会让招聘者认为你什么职位都适合 , 其实也就是什么职位都不适合 。
简历上要写上求职的职位 几位人力资源经理都认为 , 求职简历上一定要注明求职的职位 。雀巢的招聘经理杨全红说 , 每份简历都要根据你所申请的职位来设计 , 突出你在这方面的优点 , 不能把自己说成是一个全才 , 任何职位都适合 。
建议大家不要只准备一份简历 , 要根据工作性质来有侧重地表现自己 , 如果你认为一家单位有两个职位都适合你 , 可以向该单位同时投两份简历 。在文字、排版、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点 , 这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心 , 那工作也不会用心 。
简历不必做得太花哨 现在求职学生的简历普遍都讲究包装 , 做得很精致、华丽 , 有的连纸张都是五颜六色 。远大集团人事资源部经理王志宇认为 , 除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外 , 一般来说简历不必做得太花哨 , 用质量好一些的白纸就可以了 , 他建议尽量用A4的纸 。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果 , 王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐” , 给人的感觉就像是在威胁用人单位 。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式 , 几位人力资源经理也都认为没有必要 , 这会增加简历的厚度 。
简历言辞要简洁直白 , 不要过于华丽 “我希望这样一个人生 , 它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇说 , 大学生的求职简历很多言辞过于华丽 , 形容词、修饰语过多 , 这样的简历一般不会打动招聘者 。他建议简历最好多用动宾结构的句子 , 简洁直白 。
不要写上对薪水的要求 很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑 , 几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险 , 最好不写 。如果薪水要求太高 , 会让企业感觉雇不起你;如果要求太低 , 会让企业觉得你无足轻重 。
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