你这个让我觉得呢是先定了这个人到底一个月挣多少，然后其中每部分是多少 。有点反了的感觉 。
基本工资构成里面学历，职务等等，要列明每个档次是多少，岗位工资也是，每个级别是多少 。先列出这个，然后总数 。
例如：我们公司员工工资，专科生，基本工资学历是800+200（初级职称） 。然后岗位工资500（普通职员）再然后绩效工资根据月完成业务情况有部门经理报 。其他福利：餐补等等 。全部加一块，他每个月最少是拿到1500+福利（200-300）+绩效
【薪酬预期怎么写】

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