二、swot分析 从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战 。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责 。
三、制定长短期目标 根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标 。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资 。
那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的 。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能 。
而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现 。四、写下阻碍 在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在 。
例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍 。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的 。
当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足 。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，。
4.个人简历中的发展方向应如何填写简历中的今后发展方向很重要，写的太不符合实际的话，HR会觉得你轻浮，写的平平淡淡吧，HR会觉得你不上进不积极，所以在简历中的今后发展方向，一定要拿捏得准 。
写今后发展方向，看你应聘的是什么岗位了，发展方向必须跟你职业紧密相连，你应聘人力资源，却写今后你发展成IT界精英，这不切实际 。简单举个例子，如果你应聘人力资源专员，那你大可以讲，首先你一定虚心求教，学习专业知识，快速提高自己，一年内或两年内考取一个资格证书，几年内升上部门经理或者别的什么，反正写的时候一定要脚踏实地 。
不过简历中今后发展方向，大致可以分以下几点来考虑：第一：学习及学习力，人不是万能的，去每个公司都要从基层学习，这样会给HR一个踏实稳重的感觉 。第二，在学习好的基础上快速提升自己，争取年薪或者职位有所提升，人往高处走水往高处流嘛，这无可厚非，HR基本上也是认可这种上进的人的，谁不想当官，谁不想多挣钱 。
最后，一定要阐明自己将来会达到什么成就或者在这个领域里做出什么贡献，可以大大谈一下你的梦想 。
【简历研究方向怎么写】
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