4.自燃性的人作文怎么写最近读稻盛和夫的《活法》一书 ， 里面对于人的工作热情有一个很形象的比喻：已物质的“自燃性”、“可燃性”、“不燃性”来比喻人们对工作的热情 。
人们常说要想将工作做好必须对工作充满热情 ， 也会说没有热情成不了事 ， 但或许是我才疏学浅 ， 之前没有见过用“不燃性”来形容人的 。稻盛和夫在《活法》中说到这类人在组织中并不遭人喜欢 。“自己冷若冰霜就算了 。有时这种冷酷还会消耗周围的热情” 。
其实这种缺乏热情也表现为工作中的消极态度 ， 如果工作环境中有人天天在说些丧气话 ， 必然会将这种负面情绪散播给周围的人 。对工作充满热情“自燃性”的人或许不为所动埋头努力工作 ， 一些“可燃性”却多少接收到一些负面信息 ， 也容易变得消极起来 。
“自燃性”的人是少数 ， “不燃性”的人也在少数 ， 大部分人都属于中间层的“可燃性” ， 而大家都知道 ， 要想做好工作 ， 当然是不受消极影响 ， 朝着“自燃性”发展为佳 。如何做到这一点最大最佳的办法就是“热爱本职工作” 。很多人在初入社会时都是对工作充满热情的 。任何事物在他们眼中都无比新奇充满挑战 ， 而工作一段时间之后的人却容易被人说被社会磨圆了棱角 ， 磨灭了热情 ， 变得缺乏冲劲了 。其实仔细想想 ， 这多半是因为陷入了平日繁杂的工作中 ， 忽略了自己最初的目标 。
就如书中所说：要将复杂的问题简单化 。深陷复杂的工作中时 ， 需要及时跳出来看看 ， 转换一种思路看待它 ， 往往就会取得不同的效果 ， 复杂的问题也会变得简单起来 。这样不仅能提高工作能力 ， 也有助于自己时刻牢记自己的目标 ， 激发自己对工作的热情 。做一个“自燃性”的人 ， 才会使自己的工作更为丰富多彩 。
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