辞职人：
日 期：
签收人：
附注：
1、辞职的理由合法非常重要，只要理由合法任何单位都不能拒绝 。但用人单位不承担任何经济补偿 。
2、须在离职前三十日以书面形式通知用人单位，最好不要是邮件形式，打印或手写均可，签收人签字后拍照或复印一份自己保存 。
3、不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿 。
6.本人今天辞职离开公司,在公司三年多了,现在想写封辞职告别感谢告别函的九个误区：
不要过份赞美你将离开的团队 。“我想借此机会感谢各位的恒心和执著 。我们这个团队是天才的团队，创意无限，都把为客户服务当成了共同的价值和热诚 。我为曾在这样的团队工作过而感到为豪 。”这种赞美留下四分之一就行了 。
对如何解释你离职的原因要小心 。须知，很多人都在怀疑你是不是被炒了鱿鱼 。“和夫人和同事商谈许久后，我决定去寻找新的机遇，或许也会花些时间去做点自己的音乐 。”写这信的仁兄肯定是被炒鱿鱼的 。一位从雅虎（Yahoo）辞职的妇女是这样写的：“一天早晨醒来，我突然不想去上班了 。”这位妇女不一定是被炒鱿鱼的，不过她的解释有些奇怪 。如果人人都是不想上班就辞职，那么早晨上班的地铁立刻会空无一人 。
要是被炒了，千万不要否认 。越否认就越让人觉得你是被人炒了 。“我不是被炒的，不是谁命令我离职的 。工作14年后，我觉得该休息一阵了 。我准备把我在亚马逊（Amazon.com）上买下的书全看完，把我家的房子收拾收拾好，该享受享受生活了 。我想大家都需要了解这个真相 。”这很有可能是真相，但也难保大家不怀疑这家伙言不由衷 。
绝对不要自作聪明给人建议，作为临别礼物 。“伙计们，我想告诉大家的是：如果你不提出来，别人是不会赐给你的 。如果你想从生活中得到什么，你就得提出来 。我就是这样才混到今天这个地步 。”写这告别函的是我的一位老同事 。我要给他这告别函颁发一枚“愚笨”金质奖章 。
千万避免引用名人名言 。“这是最好的时代，也是最糟糕的时代 。”事实上，在任何情况下，我们都要避免使用这些名人名言才是 。
不要借离职之机吹嘘自己的成就，除非你能吹得天衣无缝，让别人看不出来 。“作为回顾，我想总结一下过去12个月来我的一些成就 。”一位辞职的首席信息官写道 。他接着讲自己的成就分六大类，一一列举 。
永远不要在离职时说雇主的坏话 。过河拆桥可不是聪明人所为，另外，未来的雇主也会担心你会惹麻烦 。“我祝愿管理层继续成功，继续实现它的目标，那就是把本来活跃、高效、投入的员工变成一群毫无目标、拖拖沓沓的团队，让大家一个个毫无趣味，毫无生气，毫无价值 。”这种说法毫不明智，毫不勇敢，毫不幽默 。
不要滥情 。“我人或许会走，但我的心还留在这里 。感谢大家留下的美好回忆 。各位最大的崇拜者某某某 。”这也太肉麻了点 。
不要说你度过了多少美好时光，因为实际上并没有多少好玩的，再说了，这么多美好时光，你离开干吗？
抛开上面这九条，剩下的就只有不卑不亢、简单明了这两条了 。如果加上一行字，说自己在这里的工作比较愉快（不管是真愉快还是假愉快），也就齐了 。
7.如何谢一封即简短又个性的辞职信1）文言文的公司领导： 本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许 。
余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多 。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心 。