现将整体自查情况报告如下： 一、秋季安全检查自查情况 （一）安全责任制、管理制度和操作规程落实情况 公司认真落实安全责任制及公司安全管理制度 ， 第一季度共奖励2050元 ， 罚款1300元；第二季奖励500元 ， 罚款20900元；第三季度奖励3400元 ， 罚款7350元；因第二季度事故较多 ， 所以处罚力度较大 。同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了2011年安全生产责任状 。
此外 ， 公司进一步修订了安全生产责任制 ， 明确了 “一岗双责”及各部门及各级人员的安全职责 ， 今年来印发了《**化工二分公司反违章管理办法》、《**化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《**化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《**化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《**化工二分公司安全生产责任制》、《**化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《**化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《**化工二分公司重大危险源管理办法》、《**化工二分公司风险评价管理办法》、《**化工二分公司厂内交通安全管理办法》等 ， 各分厂均能认真执行 。目前 ， 公司生产系统共有1270人 ， 《操作规程》持有率为80%以上 ， 部分新进员工未发放操作规程 ， 同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程 ， 操作人员能够认真执行规程 。
（二）年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况 公司认真执行“安全第一 ， 预防为主 ， 以人为本 ， 综合治理”的安全方针 ， 持续加强和提高安全基础管理水平 。2011年安全重点工作：1.加强安全文化建设 ， 树立“安全第一” ， 2.强化安全培训教育 ， 加强安监队伍建设；3.加强班组安全文化建设；4.健全安全管理制度 ， 强化安全责任落实；5.深入开展隐患排查治理 ， 加化重大危险源管理；6.加强事故应急管理 ， 提升应急救援能力；7.积极开展安全基础管理考核工作达到三级标准 ， 推进安全标准化共作 ， 提高安全管理水平理 。
（三）安全培训教育开展情况 截止目前为止 ， 公司重点组织班长及以上人员培训《血的教训》以及安全演讲《泪的呼唤》；学习《2011安全基础管理考核标准》；《安全检查整改制度》及《安全培训教育》；《危险化学品从业单位安全标准化》；《反习惯性违章安全教育片-对与错》和《石化企业重大火灾事故案例》；《安全伴我行》和《金牌班长》；《黑色瞬间》等内容；公司新进人员培训内容：公司生产概况、主要工艺、生产管理要求；安全生产法律法规；安全概况；特殊危险源、消防原件；安全生产基本知识；职业卫生基础知识；环保设施等 ， 公司级培训人数累计1884人 。公司严格按要求对新进人员进行入厂三级安全培训教育并进行考核 ， 而且为每位新进员工建立安全教育档案和安全作业证 。
同时 ， 根据实际需要对从业人员进行日常性教育 ， 对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训 ， 从效果评价结果来看 ， 各类培训基本达到了预期目的 。（四）安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况 公司目前共有专职安全生产管理人员20名 ， 其中15人持有榆林市安监局颁发的安全生产管理人员资格证书 ， 安全管理人员学历较高 ， 但专业不对口且经验少 。