测试目标怎么写( 五 )


开始标准 测试执行完成标准 1、完全实现需求中定义的功能2、在功能实现的基础上实现正确的业务流程需要考虑的特殊事项 ? 方案:给出具体的针对性的测试方案,为今后设计用例或在测试过程提供一个大纲性质的方案 。下拉列表 1、条目内容的检查,对照需求说明察看条目内容和实际内容是否一一对应 。
2、条目的功能能否实现,逐一执行列表框中每个条目的功能 。3、在列表框中能否输入数据,检查能否输入或则粘贴数据向组合列表框内 。
4、能及时获取得到新增加的数据并显示 。文本框的 1、边界值和等价类测试用例方法 。
2、可以采用随机测试进行测试用例的补充 。3、输入符合规定的数据 。
4、输入已经存在的内容 。5、输入超常字符 。
6、输入特殊字集 。7、输入空白,或则空格 。
复选框的测试 1、多个复选框被选中 。2、多个复选框可以被部分选中 。
3、多个复选框可以不被选中4、逐一执行每个复选框的功能单选框的测试 1、单选按钮是否只能同时选中选中一个 。2、个单选按钮的功能是否正确完成3、是否有默认被选中的选项命令按钮的测试 1、对各类按钮的测试 。
2、功能是否实现 。3、提示信息是否正确 。
4、描述、图标功能是否一致 。错误处理 1、对于不符合业务背景的输入数据是否有相应的处理方法 。
2、单击按钮正确响应操作 。3、对非法的输入或操作给出足够的提示说明 。
4、错误说明应当清楚,命了,恰当,让用户明白错误出处 。5、对于无法恢复的操作必须提供确认信息,给用户放弃选择的机会 。
7.软件测试的工作计划和目标每天在忙忙碌碌的维持生计的工作中,甚至没有好好想过我在这个阶段应该做什么?而不是被要求去做什么 。
经过这么几年在软件测试行业的折腾,也有好好的想过这个问题,在特殊的阶段我们应该做好什么?尤其在软件测试行业 。
大家都比较看好软件测试行业,只是因为表面上看起来:钱多事少加班少 。其实这个都是针对个人运气好的童鞋才会有此待遇 。在不同的阶段做好不同阶段的事情,才有可能离这个目标更近,作为一枚软件测试人员,也许下面才是我们最真实的写照 。
{第一年}
当年也是一头撞进了软件测试行业 。迫切的想要了解这个行业,它的升职模式,如何才能薪资更高 。但是以过来人的经历,告诉你:做好当前的事情 。把上司交给你的每一份任务都仔细认真的去完成,体现你作为一个初入职场的新人的价值 。新人进去,不奢望你能够做多大的贡献,只希望交代给你的事情,不用给你擦屁股就行 。
第一年,如果你每天都很积极,迫切的想要完成更多的任务,那么这一年的你将会进步最快 。对功能业务逻辑的整体把握感,对测试用例的编写能力,对功能测试进度把握,这些都将会成为你以后工作的坚实基础 。这一年,请打好你的基础,暂时忘记自动化代码工具这些,你没有坚实的软件测试行业内知识和接触到的一些专业名词,你拿着工具也都是徒然 。
{第二年}
经过第一年的努力,你已经具有比较牢靠的软件测试基础,已经完成了一轮一轮的重复的手工测试,对,在这个阶段我们应该做什么?是每天上班等下班还是利用这段时间做点有意义的事情?毋庸置疑,如果你是积极向上的请你,那答案肯定是后者 。
建议是:把你每天做的重复的功能测试,利用工具来做 。
不建议大家过早的接触代码或者是性能这块,如果你还是职场第二年,因为你还见识的太少,根本达不到写代码和性能的这个阶段,要能够写脚本和做性能,需要你对整个测试框架和业务逻辑都有一个比较强的把握能力,否则,你做的事情,就会是无用功 。就好比你学写代码,却发现自己永远停留在print(“hello world”)的水平;你学性能,缺发现自己永远停留在录制脚本的水平 。