3、成熟稳重,能承受工作压力,可适应长期出差,有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力 。
4、综合素质强,有相关资源者优势 。
范文4:通用类
1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力 。
2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力 。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
4、很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力 。
简历个人能力要注意的问题:
1、要提出过去的成绩,经历 。例如过去的课外实践,实习经验,获得奖学金等,就是能力的体现要把它写出,才会有说服力 。
2、切勿过长,尽量精炼,最重要的是把实质性的东西给用人单位看 。
3、在写个人能力时应该实事求是,不能有虚假的成分 。
4、不要写与申请职位没有任何关联的东西 。
简历即对履历的简要陈述,又称履历表,英文简称CV,常用于个人求职、申请,但也可作为非求职者的经历简述 。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验,有时会补充个人特质、兴趣或期许 。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑 。
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