合同管理课程综述怎么写( 三 )


● 提供强大的定位查询及模糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能 。● 提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等 。
● 支持用户自由定制多种不同形式的统计报表 。3、考勤管理管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩 。
● 支持多种班次自定义方式,提供夜班和跨天设置,实现不同班次不同考勤计算方法 。● 可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班,灵活设置个人调班,实现机动灵活考勤模式 。
● 灵活设置非考勤人员,非常考勤人员不计入考勤统计报表 。● 支持多种格式(如TXT格式,EXCEL格式)的考勤数据导入 。
● 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表,自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间,生成考勤报表 。● 支持对漏打卡情况进行手工补登数据 。
● 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理 。● 支持加班换算计算,如:周末加班、节假日加班,可以换算成平时加班的小时数,这样方便薪酬计算读取统一数据 。
● 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据 。● 支持考勤数据与薪资数据对接,实现考勤薪资准确与灵活计算 。
4、薪资管理管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表 。● 支持建立个性化的薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式 。
● 支持工资多次发放功能,每次发放可不同的工资发放人 。● 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式 。
● 与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算 。● 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算 。
● 支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算 。● 人员离职或调岗后,仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放 。
● 支持工资单格式自定义功能,适应打印不同格式工资单的需要 。● 支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出,方便向银行报盘 。
● 提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据 。5、招聘管理管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置 。
● 支持各部门提交招聘需求,招聘需求可以进行多层次审批 。● 审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划 。
● 提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式 。● 可建立人才信息库,并对人才信息进行分类 。
● 支持应聘人员信息批量导入(需excel格式的简历表) 。● 员工应聘内部招聘,相应的员工档案信息自动作为简历信息 。
● 可以根据不同岗位面试要求自定义面试内容模版,并自定义面试流程 。● 用户可在线对应聘人员进行面试测评,面试结果可自动保存到其简历中 。
● 被录用的员工,可从人才信息库直接将其相应信息转档进入人员档案库 。● 可对于高层人员或特殊员工进行相应的背景情况调查备案 。
● 针对应聘建立,可根据需要查询生成相应的报表 。● 针对招聘计划,可建立招聘效果评估表 。