制度透明 。一个团队要想团结在一起，是需要一定的制度和规范进行约束的，没有规矩不能成方圆，如果没有自己的规章制度的话，那么团队有可能就会形成一盘散沙，不利于共同任务的完成 。
团队协作 。虽然有了好的领导者，共同的目标和明确的奖惩制度等，但是如果团队成员不懂得团结协作还是不利于团队的合作对的，在团队中每个成员都要学会与别的团队协作，要懂得宽容和忍让，这样可以形成好的团队合作能力 。
集体利益至上 。虽然在为了共同目标而努力的过程中，大家会紧密的团结在一起，但是在这个过程中不可能是一帆风顺的，甚至可能会损害某些成员的个人利益，这时为了共同目标的实现，个人要学会以集体利益为主，甚至为了集体利益自己吃一点亏，如果每个成员都这样想的话，那么这个有凝聚力的团队就很容易形成了 。
4.公司企业文化怎么写公司企业包含了5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络 。
1、企业环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面 。它往往决定企业的行为 。
2、价值观
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识 。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为 。
3、英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用 。
4、文化仪式
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中 。
5、文化网络
文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息 。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态 。
公司企业文化例子
诚信正直，合作创新，积极求胜，健康丰盛是公司的核心价值观 。公司始终坚持“以人为本”，注重提升员工的生产技能和文化素质，通过培育员工弘扬优秀文化传统，树立正确的价值观、道德观和行为规范来提高员工的忠诚度和工作热情 。
公司建立了以创新、求胜为荣的企业价值观，成功地实现了企业文化管理 。在帝沃力和帝沃力，领导们不是控制者和监督者，而是谆谆善诱的教师、教练员和热心的朋友，让企业员工有更多的民主，更多的自主性、独立性和创造性，和必胜的信念 。
公司始终保持着向往美好的真挚情感“人品，产品，企品”三品合一，尊重个人，尊重合作伙伴，持续发展，共享发展目标 。以引领定制潮流，成就家居典范为企业使命，以科技驱动厨房生活方式的革新，致力于提供员工成长的最佳平台，公司正向着“成为受人尊敬的一流企业”宏伟愿景大步迈进 。