把握细节是一种基本的团队习惯 。在公司相关制度下 ， 按照标准化工作流程高质量的完成自身工作 ， 保证团队系统流程的闭合性 ， 才能提高整个团队的工作效率 。随着东土规模不断壮大 ， 我们每个员工的分工也越来越细致 ， 就商务部本身工作而言 ， 需要定时提供很多报表 ， 预算、预估、业绩分析等等 ， 每一个数据都需要认真比对 ， 反复核实 ， 才能给后续采购、生产、财务等部门提供真实有效的依据 ， 使公司原材料的贮备 ， 资金的流动更加合理化 。
把握细节是一种必须的精神品质 。通过抓细节 ， 我们才能在工作中不断进步 ， 持续提升自身的职业素养 。细节不是生搬硬套 ， 流程也不是死板执行 ， 这是一个潜移默化的过程 。比如说日常工作中 ， 在熟练操作的前提下 ， 认真反思是否还有哪个e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361326361环节可以做的更好 ， 还有哪个步骤有待改进 ， 积极提出合理化建议 ， 和同事一起讨论 ， 得出一个更为科学的解决方法 ， 进一步优化流程等等 。伴随个体职业技能的提高 ， 个体竞争力持续加强 ， 最终公司整体管理水平就会显著提升
作为一名波鸿人 ， 波鸿准则二十八条必须铭记于心 ， 并把理念准则运用于实际的工作之中 。波鸿理念准则第十条“注重对细节的把握 ， 魔鬼在细节” 。
那么如何把握细节呢？我认为首先是要端正自己的心态 ， 态度决定一切 。当一个人遇到自己最心仪的他或者她 ， 她（他）就不由得紧张起来了 ， 为什么如此 ， 是因为在乎对方对自己的看法 ， 怕某个细节而影响对方对自己的感觉 ， 于是自己就会关注起自己的细节了 。比如胡渣是不是刮干净了 ， 妆是不是化精致了等等 ， 生活如此 ， 工作也如此 ， 必须要有一种在乎的心态 。工作中我们说有敬业之心 ， 才能有把握细节的自觉性 ， 也能够认识到细节的重要性 。
其次还必须有钻研的精神 ， 有探索的意识 ， 不要认为那些钻“牛角尖”的人是小题大做 ， 他们并不是小题大做 ， 而是为了改善工作过程而作的思考与探索 ， 不要认为那些钻“牛角尖”的人麻烦 ， 如果不是那些钻“牛角尖”的人 ， 可能我们的工作还会遇到更多更大的麻烦 。比如修汽车的不知道发动机的基本原理 ， 不知道自己修理的发动机是柴油机还是汽油机 ， 二冲程还是四冲程 ， 单缸还是双缸 ， 那能修理好么？千万不要心存侥幸 。
然后还必须有科学的方法 。有些人很敬业 ， 也很有刻苦钻研的精神 ， 但还是好心办了坏事 ， 关注了错误的细节 ， 或者说关注了本不该关注的细节 。有一家公司新研发了一个冰箱 ， 冰箱外形相当漂亮而且具有低噪音的功能 ， 一度倍受消费者喜爱 ， 但后来却暴露出冰箱不够耐用 ， 最后被迫全部召回这批产品 ， 给公司带来巨大的经济和声誉损失 ， 因此关注细节必须全面 ， 必须有科学的方法 ， 科学的权衡一切利弊因素 ， 才能做到最好 ， 把握住工作的主要细节 ， 为我们创造更大的效益 。