学徒阿信没有按客人的要求而选择了更适合她的发型，虽然客人大发雷霆，但得到她朋友的肯定后登门道歉并指名要阿信理发 。创新要敢于尝试，才能积累成功的财富，让人生闪耀别样的光彩 。创新可能一开始并不被认同，但时间的洪流会带来最客观公正的评价 。
总有一种驱动力去促使人们更上一层楼 。在尼罗河边散步的阿基米德看到农民提水浇地相当费力，经过反复研究与尝试，发明了阿基米德螺旋提水器——一种用螺旋在水管里旋转而提水的工具 。阿基米德凭借着对机器的热爱和来自生活的灵感，敢于创新探索，实现了人生的价值 。
总有一种色彩令人为之倾倒，达芬奇为了画好那普通的不能再普通的鸡蛋，细心琢磨弃而不舍 。用画鸡蛋开创了全新的绘画生涯也由此创造了以独特手法勾勒出因神秘的微笑而著名的蒙娜丽莎 。达芬奇经历了岁月风霜的考验，采撷到那最迷人的色彩 。
总有一个方向促使人们向它发出挑战 。杂交水稻之父袁隆平与助手先后用了六年时间，做了三千多个杂交组合，像神农尝百草一样，日复一日地在一簇簇野草堆里搜寻 。终于找到了他心中的野败 。袁隆平凭借着这份执着与追求，开创了震惊世界的一次绿色革命 。因为他坚信，只要有对执着追求的激情与行动，就会有创造的果实 。
大凡作出卓越贡献的人，都有一颗善于洞察一切的心，他们不会忽视生活中任何一个异常的元素，而会将这作为难得的创造机会深入研究，从而有所创新，有所收获 。
如果不去创新，虽然避免了辛劳与失败，但也失去了成功的机会 。跌倒一万次第一万零一次仍能微笑站起来的人生活永远难不倒他 。也许奔流掀不起波浪，也许攀援却达不到顶峰，但我们毫无怨言，因为勇于创新，人生无悔 。
3.我在公司的价值是什么价值？何为价值？现在是21世纪，我听到最多的一个词，也是21世纪，或许在这样一个21世纪，价值无论在企业对员工，还是员工对自己上都一种定性要求及鞭策吧 。
今天我再次听到价值一词，让我想到天下无贼那句经典的对白：21世纪最缺什么？人才！所以想想，价值是人才的一种体现吧，如果以后有人问到你能为公司创造多少价值时，不得不让我猜想到，他是不是在问我，我是人才吗？
我能为公司创造多少价值？其实这是一个很难回答的问题，也是一个值得深思的问题！当然我可以把问题简单化，也可复杂化 。何为简单，作为一个公司员工来说，首先看他想要的是什么，他以一种什么样的心态去做这份工作，他想通过这份工作得到什么 。在公司里面，每个人都有各自的分工，因此每个人在公司里起的作用都不尽相同，目标绝对是一致的 。但心态却有差异，创造的价值也有所区别 。如果说只为上班而上班，那他的思想里所包含的东西就很简单，做好日常安排的工作，不会想到公司的现状及今后的发展，这样他在公司里所创造的价值或许可以用有形的数字来体现，但却没有涵盖更多的东西，更多无形的东西 。正所谓“智者思，忧国忧民；愚者虑，利益所驱” 。
当然，失败不可避免，所以要不怕失败，把失败看做是下次成功的动力，有这样的心态，失败也会有收获，最怕的就是有了失败不总结，不知道是什么原因导致失败，那么下次很可能还会失败，一次又一次失败，一次又一次安慰，对个人和公司都是有害无益的 。一个人的价值是靠自己创造的 。一个员工能否创造得了价值，创造价值的多少，老板其实心中是有数的 。一个员工不要动不动就想老板给你薪水，而是在工作中让老板看到你的价值，主动给你加薪 。