界定你的业务范围 。公司经营讲究“有所为有所不为” , 就是公司要清楚自己能做什么 , 不能做什么;该做什么 , 不该做什么 , 这样才能有所作为 。许多大型公司垮掉的原因都是主营业务不突出 , 跨行业过多 , 最后导致资金链断裂所致 。当初的巨人 , 现在的万杰 , 莫不如此 。在确定公司战略目标时界定你的业务范围 , 如古人所讲:生行莫入 , 熟行莫出 。持续培养你的专业特长 , 如麦当劳、星巴克 , 一个汉堡包、一杯苦咖啡 , 同样可以风靡全世界 。
作为企业的管理核心之一 , 战略发展总监担负着企业战略研究、规划、制定的重任 , 要善于在大环境下找出适合企业发展的战略方向 。清华大学企业战略发展总监领导力再造高级研修班旨在培养学员容世容人容事的襟怀 , 高瞻远瞩的视野 , 深刻的洞察分析力 , 正确的判断力 , 以及持续创新的创业家精神 , 通过企业发展战略、资本运作、管理心理学与经营创新、传统文化等专题课程的学习 , 打造谙伦理、有气度、有远见的新一代企业领导人 。
5.公司总体战略规划怎么写一、制订战略 , 明确目标 , 实现企业可持续发展 “物竞天择 , 适者生存” , 市场不同情弱者 。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下 , 根据国家、中长期宏观经济政策 , 结合本企业目前的实际情况 , 必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标 , 从而突出各阶段工作的重点 。一步一个脚印 , 使企业能更好的适应市场的变化 , 避免发展中的大起大落 , 实现企业可持续健康发展 。
高起点绘就企业发展蓝图 , 长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划 , 能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用 , 同时 , 也能提高企业的凝集力 , 使员工自觉融身于企业的发展目标中 , 群策共力 。鉴于此 , 我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接 , 为公司发展进一步理清思路 , 明确目标 , 突出重点 。
二、突出主业 , 多业并举 , 向多元化发展 目前甚至将来一段时间 , 基础设施投资规模较大 , 为赢得了良好的发展机遇 , 但同时应看到企业中什么受国家的宏观经济政策影响较大 , 市场管理还不尽规范 , 为了提高企业的抗风险能力 , 有效化解市场风险 , 将其做强做大 , 形成品牌优势 , 同时向其他产业领域延伸 , 具体有如下设想: 1、利用各种手段宣传自己 。一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品 , 努力做到“人无我有 , 人有我优” , 形成企业核心竞争力 。
二是公司业务在扩展上要开拓视野 , 主动出击 。发挥人才优势 , 给用户提供满意的施工服务 。
扩大影响 , 提高知名度 , 提高市场占有率 。形成公司主要的经济增长亮点 。
2、积极扩展业务 , 积极创造条件 , 时机成熟时 , 完成公司资质的升级工作 , 以争取更大的业务 , 形成公司主要经济增长点 。3、可利用原始积累的资金以及原有企业的办公、生产、后勤基地所拥有的土地资源 , 向房地产延伸;搞物流开发 。
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