5、公司发展和个人发展的构想 。未来公司纲领是什么样子的？和你个人有没有结合点？怎么结合？
需要注意的：
1、数据要多，要详实、可推敲
2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚 。这样老板会知道该如何安排你 。
3、切忌口号性文章
假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才 。如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选 。
当你可以在不同的行业里做出相应的财务工作，恭喜你，你可称为职业经理人了 。
5.个人规划怎么写写个人规划要符合自己对工作学习的长远规划，目标不能很空，要确切、细致 。列计划要整理和参考自己以前的数据，计划要科学，列计划中的目标不宜过多，要适当 。对待列出来的目标大目标要分化成各个小目标完成，并且设置相应的时间节点 。
正文：
我是一个平时不苟言笑，缺乏幽默细胞的人，按理说我应该投身科研工作或者过一一个标准白领的生活 。但我又对朝九晚五的生活深恶痛绝，对科研工作不感冒，所以只能另谋出路 。
我希望能做建筑设计，工程造价这方面的工作，希望能施展自己的才华把建筑最完美的艺术，最赏心悦目的设计带给世界 。
对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释 。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动 。沉静、满足、有弹性，适应力强 。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题 。有怀疑精神，有时喜欢批判，常常善于分析 。
学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身受益 。我一直坚信活到老，学到老的格言 。无论怎样，学生最首要的任务就是学习，如果抛开学习，那么一切都无从谈起 。在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要 。
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效 。任何目标，只说不做到头来都会是一场空 。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑 。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负，每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺 。
一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗 。成功，不相信眼泪，成功，不相信颓废，成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼 。
6.明年的工作规划书该怎么写推荐一篇我的文章：
我的2008计划：
2008，在今天已经到来了，欢庆新年到来的同时，我也为自己新的一年做好了计划，建立了新的目标！为我的10年计划打基础，为达到我10年计划的第一年计划而奋斗！
2008的到来，就代表2007已经过去，在过去的一年，收获了很多，经验丰富些了，思想也更加活跃了！
2008年分4个季度，12个月，52个礼拜，365天！
首先我的年计划是：
塌实做好现在的工作，把业绩提上来，争取2008年收入超过2007年的2倍以上！向管理层进军！在提高个人的业绩同时，提高整个公司的总业绩！要到达这个目标，就必须有更详细的计划！
四个季度计划：
第一季度，由于这个月的月底要回家20天左右，加上大年大家都休息，这个季度等于少了一个月，就把目标定小点，这个季度的综合收入保持在2007的最后一个季度，这个季度在老客户的基础上，新开发客户有一定量的3家以上，意向客户10家以上！