当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 2、如何更好完成工作 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？ 3、目标叙述过于华丽 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然 。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会 。”
这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间 。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域 。
4、篇幅过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页 。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就 。
反之亦然 。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊 。
所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息 。决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等 。
最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人 。5、人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词 。
试看一例： 陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12% 。应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12% 。
6、罗列不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等 。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入 。
例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣 。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等 。
当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职 。7、求职信要有内涵 不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度 。
8、求职信的外在美 不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉 。那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻 。
【人力资源求职信怎么写】 9、言简意赅 言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线 。求职信最好的发挥就是一针见血 。
10、写完之后要校对 写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下 。希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会 。
3.求职信怎么写,最好有范文原发布者：♂0卍0♂
中文求职信范文
中文求职信（一）
尊敬的先生/小姐：
您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣 。
我现在是出版社的在职编辑，从1998年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作 。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉 。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务 。