c） 明显职业受限；
d） 社会交往困难 。
7.三级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的三级伤残
1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
8.伤残证明怎样写伤情稳定后，即可以申请伤残鉴定 。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了 。这要根据损伤的程度，如果功能恢复，时间后延；如果损伤严重，不可恢复，三个月以后就可出具鉴定 。
劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级 。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析 。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症 。鉴定时，应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局，全面分析，综合评定 。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
一、支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 。
二、支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
三、达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
9.什么叫三级残废肢体残疾包括- 脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫； 偏瘫； 脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫； 小儿麻痹后遗症；
后天性截肢； 先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症； 两下肢不等长； 脊柱畸形：驼背、侧弯、强直； 严重骨、关节、肌肉疾病和损伤； 周围神经疾病和损伤 。
扩展资料：
伤残等级标准：
一级伤残划分依据
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、社会交往完全丧失 。
二级伤残划分依据
1、日常生活需要随时有人帮助；