2.3 职业生涯策略 职业生涯策略是指为争取事业生涯目标的实现所采取的各种行动和措施 。护士可以根据自己的职业生涯路线设计采取相应的措施 。
2.4职业生涯的反馈与修正 在制定职业生涯规划是，由于对自身及护理工作都不太了解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段时间的工作后，回顾自己的得失，总结经验教训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划进行修正 。修正的内容主要包括职业的重新选择，职业生涯路线和目标的选择等 。
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7.制定预期目标应注意哪些事项(1) 主语的陈述是病人而不是护士：如“产妇在出院前学 会给婴儿洗澡”，而不是“在出院前教会产妇给婴儿洗澡” 。
（2） 谓语的陈述要用可衡量的动词：可衡量的动词必须是 护士能够用眼睛或耳朵能确认的，不要使用含糊不清、不明确 的词 。（3） 目标要有针对性，不能笼统一片：一个护理诊断，至少 有一个护理目标，而不是多个护理诊断只有一目标 。
（4） 目标要切实可行：目标应该是病人能力可以达到的，并在护理工作范围之内 。如要求截瘫病人在3个月内能下地 行走的目标是不切实际的 。
（5） 护理目标应与医嘱要求保持一致性：如医嘱卧床两周 的情况下，就不宜要求病人在卧床期间下床行走 。（6） 目标描述要具体、确切：制定目标时对预防、解决或控 制的问题达到什么程度的描述要具体、确切，才能有效地确立 特殊性、个别性的护理措施，以便在评价时有标准比较，确定 是否达到预期目标 。
（7） 目标陈述应包括评价日期甚至时间 。（8） 目标的拟定应与相关医疗成员共同讨论设定，以便达 成共识，可避免与医疗活动发生冲突 。
【预期目标怎么写护理】
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