求职简历缺点怎么写( 四 ) _求职简历

7.简历中的缺点该怎么写最简单的办法是把你的不足写成优点，那么这样的足是有助于你获得这个职位的，什么不足是你根本就不能流露的，而且这些不足一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。
很多时候要有的放矢地介绍了自己的“不足” 。因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，很可能让你在竞争者中胜出。
比如应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述自己的不足：对细节过于执着。
比如应聘销售业务类的职位的求职者写自己的不足：性格中攻击欲望过于强烈。
这样的不足，是和这个职位相匹配的，这样的职位是需要有这类缺点的求职者的。
原文来自千里马个人简历网简历技巧栏目之“简历中如何恰当的表达自己的优点和缺点”
8.自我评价缺点怎么写自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；
其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
正文
本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。
9.简历中缺点怎么写2、简历没缺点无关诚实人不可能没缺点，要是简历中不写缺点，会不会让面试官觉得自己不诚实，甚至请求点评简历的同学还认为：如果简历写的太好，是否会给面试官造成太强势的印象？认为这个员工以后不好管？这种想法从根本上就不对，虽然面试官从根本上相信人无完人，但谁也不愿意面试有明显不足的人。
3、简历中的缺点提示的信息简历上的缺点，只能反应出一个人的不太自信。当一个人过度关注某些方面的时候，其实是对这些方面特别在意。
比如本案例中的简历，求职与英语无关职位时，突出自己英语不好，只能说明其本人是相当看重英语成绩的，并对自己的英语成绩不太满意。

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