4、优化校本培训的实施策略 。A、以“问题为中心”激思引趣 , 宏观引领校本培训 。
以“问题为中心”就是以教师教育教学中存在的实际问题作为培训组织的出发点 , 通过问题解决调动教师参加校本培训的积极性和主动性 。为此我们落实领导干部听评课包干责任制 , 针对新课程实施过程中暴露出的教师教学行为的误区 , 组织如《新课程理念下教师教学行为的变化》等主题讲座和以辅助教研员为龙头的评课活动等 。
B、靠主动学习个体挖潜 , 微观提升培训品位 。即教师自主安排学习方向 , 努力形成教学个性 。
要求教师写学习札记 , 记录自己感受到的最先进的教育理念、成熟的教学实践活动;记教学日记 , 记录自己读书有感或对自己的教育教学进行反思 。二、校本培训的具体做法与设想1、开好一个讲座:以问题为中心 , 重视实践层面的剖析 , 更重视教育理念的提升 。
以理论与实践相结合做切入口 , 重视教师教育理论素养的全面提高 。讲座定位在专家引领层面 , 尽力达到高起点、高标准、高水平 , 以“三高”对接专家引领 。
一是充分挖掘内部资源 , 由部分专业知识雄厚的领导干部或骨干教师承担相应任务开班讲座;二是外聘专业人员讲座辅导 。 , 记下来就是教学札记;教育教学生活中我们会遇到很多问题 , 产生很多教育教学行为 , 审视这些问题 , 反思这些行为 , 剖析反教育现象或蕴涵其中的先进理念 , 就形成教学日记 。
读书札记是吸收 , 教学日记是输出 , 吸收和输出的循环往复 , 教师素养就自然提高 , 校本培训也就达到目的 。我们认为 , 做好两个记录活动是基层教师从事教育科研的最佳切入口 。
选择课题 , 开题论证 , 撰写实验方案 , 设计实验计划 , 从事实验研究 , 结题 , 验收 , 不宜人人参与 , 也不宜过多 , 不要为了名声追求所谓全面开花 , 教育科研在学校中的浮华、浮躁之风应该引起每一位脚踏实地的教育工作者特别是教育领导干部的冷 。
7.培训总结要怎样写原发布者:博航教育
个人培训总结个人校本培训总结活到老 , 学到老 。学习是教师的终身必修课 , 在信息化时代 , 只有坚持不断的学习 , 才能适应时代发展的需要而不致于落伍 。通过一年来的学习 , 我进一步掌握了新课改的发展方向和新课标解读 , 反思了以往工作中的不足 。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会:一、加强以爱为中心的师德修养 。每学期学校教导处都要加强以爱为核心的师德修养教育 。通过学习 , 我更加深刻的体会到教师对学生的爱 , 是一种比母爱更伟大的爱 , 因为它不带任何的前提条件 , 这种爱 , 不仅体现在对学生生活的关心、学业的帮助 , 也包括积极的鼓励 , 远大理想的引导 , 更体现在教育教学的每个环节之中 。这不仅是教育教学的客观需要 , 也是教师个人品德的具体体现 , 更是维护每个学生的自尊心、自信心 , 保护学生基本人权的根本保证 。二、在教学活动中 , 学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习 , 都是以学生的积极参与为前提 , 没有学生的积极参与 , 就不可能有自主、探究、合作学习 。实践证明 , 学生参与课堂教学的积极性 , 参与的深度与广度 , 直接影响着课堂教学的效果 。学生所回答的问题、提出的问题 , 是否建立在第一个问题的基础之上 , 每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极 , 是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态 , 思维的状态 , 不能满足于学生都在发言 , 而要看学生有没有独立的思考 。一些课表面上看热热闹闹 , 学生能准确地回答教师提出的问题 , 但很
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