4.被裁员怎么开离职证明被裁员离职证明是由用人单位主动开的，如果用人单位不主动开离职证明，可以要求其开具离职证明，拒不开离职证明是属于违法行为，可以向劳动监察部门进行举报 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日 。
第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案 。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关 。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
5.离职证明如何写离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料 。
书写格式： 离职证明（居中对齐） 兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现 。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续 。
以后其一切相关事宜均与我公司无关 。特此证明 ****公司单位（盖章） ****年**月**日离职原因：1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验 。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展 。3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职 。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会 。5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职 。
注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式 。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的 。
3、盖的章必须是单位的公章 。而且必须是圆章 。
办理方式：找离职单位人事部办理 。
【开除离职证明怎么写】
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