其一、年初至今 ， 财务部整个条线人员一直没有得到过稳定 ， 大事小事 ， 压在身上 ， 往往重视了这头却忽视了那头 ， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态 ， 恶性循环 ， 导致工作思路不清晰 ， 忽略了管理员的业务培训 。
其三、主观上思想有过动摇 ， 未给自己加压 ， 没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理 ， 与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识 ， 比如目标管理思路上不清晰 ， 绩效管理上力度不够 ， 出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源 ， 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门 ， “当好家、理好财 ， 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责 。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任 。只有不断的反省与总结 ， 管理工作才能得到提高！
4.工作总结不足之处在各项工作顺利开展的同时 ， 我也认识到自己还有很多不足之处： （1）、对于领导交办的任务 ， 办事心切 ， 处事不够干练 ， 想问题不够全面 ， 不够深刻 ， 虽然能基本完成上级交办的任务 ， 但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心 ， 缺乏工作动力； （2）、有时处理问题思路不够清晰 ， 使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新 ， 协调能力有待加强； （3）、缺乏工作经验 ， 面对问题过于急躁 ， 一心想干点事情 ， 做点成绩 ， 但缺少全盘筹划 ， 工作不够谨慎周密 ， 工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。
5.个人工作总结不足之处怎么写原发布者：勇成网络
工作不足之处的总结篇一：工作总结中的不足之处怎么写下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写 ， 希望能够帮助到大家！工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务 ， 办事心切 ， 处事不够干练 ， 想问题不够全面 ， 不够深刻 ， 虽然能基本完成上级交办的任务 ， 但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心 ， 缺乏工作动力；2、有时处理问题思路不够清晰 ， 使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新 ， 协调能力有待加强；3、缺乏工作经验 ， 面对问题过于急躁 ， 一心想干点事情 ， 做点成绩 ， 但缺少全盘筹划 ， 工作不够谨慎周密 ， 工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。4、业务学习方面：学习劲头不够足 。自己习惯用什么学什么 ， 今天学点这、明天学点那 ， 结果什么都懂点 ， 什么也不精 ， 学到的知识不系统、不透彻 。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上 。对学一行、精一行的恒心和毅力不够 。5、工作方面：对待工作不够主动、积极 ， 只满足于完成领导交给的任务 ， 在工作中遇到难题 ， 不善于思考 ， 动脑筋 ， 常常等待领导的指示 ， 说一步走一步 。缺乏一种敬业精神 ， 认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了 ， 虽然感到有潜在的压力和紧迫感 ， 但缺乏自信心 ， 缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度 。6、工作作风方面：工作作风不够扎实 。工作时间久了 ， 没有新鲜事物出现 ， 会有一种厌倦的情绪产生 ， 对待工作有时抱有应付了事的态度 ， 没有做到脚踏实地 。做事