年限
工作年限，即参加工作有多少年，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一，比较重要 。如果是应届生，就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白 。
单位
工作单位一定要写全称，写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选 。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历，有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎 。
担任职位与业绩
【岗位经验怎么写】韶关人才网小编认为这两点是工作经历中最重要，需要详细描述的内容 。职位与取得的业绩通常是挂钩的，由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目 。项目经验可专门详细介绍 。在说明自己的业绩时，最好是用数字来表达，显得直观明白，同时具有较强的说服力 。
写工作经验的时候一定要注意真实性，不能随便写，夸大 。任职单位、岗位、时间 一定要写清楚，不能丢三落四的 。这样才是真正显示你的工作经验 。
6.简历中个人工作经验怎么写工作经验往往是进入一家企业的敲门砖，有工作经验会给你带来不一样的待遇，在书写简历中的工作经验时一定要注意书写的规范性，以及书写内容的完整性，要详细的介绍工作年限，工作时间段，工作单位，担任职务，主要业绩，离职原因这六大点，这六点是用人单位决定用不用你的关键所在 。
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分 。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要 。
工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等 。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍 。
1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一 。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度 。
2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间 。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难 。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度 。3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度 。
4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解 。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目 。
项目经验可专门详细介绍 。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢 。
5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励 。6、离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等 。
这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问 。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了 。