竞聘中缺点怎么写( 二 ) _竞聘

“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正” 。
把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。
作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。
但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。
其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。
客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。@分智。
5.面试中怎样回答自己的缺点是什么不合格的面试官问你这个问题，就是真的想根据你答复看你有啥缺点。很多去面试的人，往往也避重就轻地敷衍面试官一下。但是，如果你碰到的是一个经验丰富的面试官，如果你这么敷衍他，说个无关痛痒的，或者说个“我就是太努力，不知道休息”之类，就会给你打负分，甚至怀疑你的人品而一票否决。
资深的面试官问这个问题，主要是想根据你的回答，来判断你是否诚恳踏实，是否能够“自知”、“自省”并努力改进。人无完人，有缺点是不可避免的。只要能自己察觉到并有意识地去改进，或者扬长避短就值得肯定。比如说，针对这个问题回答：“我刚毕业的时候很粗心，工作中处理表格中的数字老是出错，后来我意识到作为一个职业人不能这样，我就开始从细节开始训练自己，做表的时候，逐一核对，做完再整体复核一遍，确定没有错漏之处，经过一段时间的调整，现在我已经很少因为粗心犯错了。”
6.面试如何回答自身的优缺点呢其实醉翁之意不在酒，面试官并不是非常在意你的优点，相对而言他们更想知道求职者对自身的认识，因为只有知道自己的缺点才能慢慢的改正。
但是这是一场面试，求职者过来是希望得到这份工作，给面试官一个好的印象，如果如实把自己的缺点表露无疑，那这个面试还有希望吗？这将是每个求职者所担心的问题，面对这种问题很多时候都会纠结怎么回答会更好。下面小编给大家总结了几点如何把缺点化为优点并得到面试官的青睐的方法。
1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。