经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的 , 其综合计算工作时
间超过法定标准工作时间的部分 , 应视为延长工作时间 , 并应按本规定支
付劳动者延长工作时间的工资 。
不过加班工资这一块 , 一直以来就是一个比较难说清楚的问题 , 所谓职场潜规则嘛 , 有时候公司并没有让你加班 , 但是你却不得不加班 , 公司可以说他没让你加班 , 是你自己能力有限完成不了工作任务 , 可以不给加班费 。
要申请加班费 , 还要看你们公司的具体规定了 , 建议你保存好有关证据 , 比如考勤记录和加班通知 , 这都是要求公司给你支付加班费的凭据 。
5.忘记报员工加班,申请补办加班理由怎么写员工有加班 , 单位或者自己忘记记录上班 , 那么员工需要提供相应的加班证明 , 或者写清楚情况说明申请补齐加班费 。而且法律也规定单位需要足额支付员工工资 。
一般申请书需要将自己在何时加班 , 加班时间多长 , 有谁可以作证 , 写明即可 。
格式如下:
格式要求
(1)标题
有两种写法 , 一是直接写“申请书” , 另一是在“申请书”前加上内容 , 如“加班时间申请书”、“调换工作申请书”等 , 一般采用第二种;
申请书
(2)称谓
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导 。
尊敬的公司领导:
(3)正文
正文部分是申请书的主体 , 首先提出要求 , 其次说明理由 。理由要写得
客观、充分 , 事项要写得清楚、简洁 。
(4)结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批
准”等 , 也可用“此致”“敬礼”礼貌用语 。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 , 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 , 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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