单位网站简介怎么写( 三 ) _网站简介

登记注册或批准机关登记注册号
工商行政管理部门 32145436356543656336（公司的注册号）
民政部门有就填，没有不填
地方税局部门税务登记号
其他有就填，没有不填
是否民办非企业：1、是 2、否
注：选其他，请注明批准机关。
11. 执行会计制度类别：企业会计制度
12. 从业人员数：合计人，男人，女人（这里是比较重要的，你们公司实际有多少人参保就要写多少人。）
本公司承诺所报告情况属实，对其真实性负责。
企业法定代表人签字：
企业盖章：
年月日
这个是基本的简单点的，你自己可以借鉴了。把该填的都填上就好了，一定要签字盖章哦。
4.写一份关于公司的简介,可是要怎么写公司简介的写法没有固定的形式。
主要看这个简介希望达到的效果。首先要明确： 1、公司简介是写给什么人的？例如，写给投资者、客户、应聘者等，对象不同重点也不一样。
2、目标对象关注的重点是什么？例如投资者关注公司资质、资金、项目的运营情况等，有时候也关心股权结构等。客户则关心公司业务领域的资质和信誉度，招聘者则更关心公司的人力资源规划和发展规划等。
3、简介所刊载的媒体，不同的媒体形式也不同，例如在电视广告上，要言简意赅，最可能的突出目标客户的关注重点。而在不同的纸质刊物上，则根据目标客户可以稍微长一点。
【单位网站简介怎么写】而在网络，特别是公司的网站，则应该吧不同的重点分不同的位置列出 4、所使用的期限。这点主要考虑到公司简介中时效性的问题，如果使用期限较长的话，则尽可能避免使用不确定时间和比较时效性的名词等。
至于格式，大可以在以上4点确定后，找一个相关行业的大企业，参考参考就可以了。上网搜索这个公司的网站，相信你能得到比较好的模板：）这是转自互联网滴，但写的比较全面哈。
O（∩_∩）O 。
5.实单位及岗位简介怎么写一、基本思路1、公司薪酬管理依据湖南省企业执行工资指导线的精神，按照“两低於”的原则，公司自主确定员工的薪酬水平。
2、公司坚持“按岗按劳按效取酬”的分配理念，按定岗定编原则确定初始工资基数，按销售收入的增长和利润的增长率自主确定公司的工资总额。3、公司执行以岗位工资加效益工资及奖励工资为主的工资制度。
（公司高级管理员工实行年薪制，）岗位工资实行预发，效益工资实行预提，年终经审计后按实核算。4、叁照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距，提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。
企业内部实行竞争上岗，人员能上能下，岗变薪变。5、激励目标：主动、积极、有创造性地工作高质、高效率公司高效益二、工资总额的核定工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
包括岗位工资、效益工资、奖励工资及有关补贴，如加班费、误餐费、书报费等。一般在年初核定工资总额。
2002年度工资总额的核定标准为：1、以上年度核批的在岗员工工资总额为基础，以0.03为系数乘以本年度销售的增长数，以0.1为系数乘本年度目标利润的增长数，以完成或超额完成目标利润数按比例提取后的追加数，四项之和为本年度的工资总额。计算公式如下：X=A+[(B-C)*0.01]+[(D-E)*0.09]+F 其中：X表示本年度工资总额 A表示上年度工资总额 B表示本年度销售收入 C表示上年度销售收入 D表示本年度利润总额 E表示上年度利润总额 F表示追加数 0.01、0.09为系数2、所需增加人员的工资，经审批后，可计入工资总额。