因此 ， 被诉人利用非法合同条款从申诉人身体力行中获得的63个月的员工劳务利益 ， 也就成为了没有法律规定也没有合同约定的利益 ， 属于不当得利 。根据《民法通则》第九十二条的规定 “没有合法根据 ， 取得不当利益 ， 造成他人损失的 ， 应当将取得的不当利益返还受损失的人” 。
就损失问题 ， 申诉人决定只要求按照广州市保安行业的工资标准 。
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