通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向 。王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大 。
你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距 。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意 。再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我 。
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样 。您是老党员，以后对我多帮助啊 。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心 。
6.招聘信息怎么写你所说的招聘信息，应该就是招聘启事吧
招聘启事的撰写
（一）标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力 。
（二）开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文 。常见的有三种开头方式：
1、引子式 。
直接干脆，三言两语 。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主 。这比较适合知名度较高的企业单位采用 。
2、简介式 。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解 。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据 。
3、议论式 。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际 。
（三）正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容 。
（四）应聘方式
应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名 。
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