写文章怎么写并不重要，最重点的是是否言之有物 。说到这个“物” 。里面有太多的奥秘 。由于我们生长在一个“统一思想，统一口径”的大环境中，很多读者都喜欢去寻找跟自己相同的观点，一旦意见相左，便会反应很激烈 。一个人写东西，别人不同意他的观点很正常，但很多人会因此而伤害人 。其实不必，你有不同意见尽可以发表，在网络时代已经没有人可以垄断话语权 。但只要没有高度统一的政策，这个世界上就会有形形色色的不同意见 。如果一个人不能适应言论自由的环境，他最好躲开这个环境或者自己创造一个言论统一的小环境 。
十几年前的评论文学，沦为说好话的宣传 。现在有些人为了惊世骇俗，故意来唱反调，其实两者心态是一样的 。真正的评论，最重要的是表达自己的真实感受 。感受没有对和错，感受一定有反对者，但感受有讲道理和胡说之分，有常态和奇态之分 。很多被别人叫做愤青和毛毛的人，他们的文章大多人都不会苟同，但他们自有他们自己的逻辑 。我不同意他们的结论，但我欣赏他们独特的视角 。
一个评论者的真本事不在于人云亦云，而在于发现别人的疏忽 。当《黄金时代》无人问津的时候，就有少数人一直在为他呐喊 。说《红楼梦》是优秀作品，没人会觉得你是天才 。（我不鼓励唱反调）好的评论者该勇推遗珠，当你看到一本好书，一篇好文，而别人却无人问津，这时候你就该勇敢的把他的好给说出来，而且当你得到认同后，那种快感可以说是无以伦比的，而且介绍好东西给别人，也是一件责无旁贷的事情 。
6.简历的自我评价的思想方面怎么写内容简介：见了很多同学制作简历时多会在最后写上一段自我评价，自我评价有没有用？到底简历要不要自我评价？世界工厂网与你一起来寻找答案了……简历要不要自我评价个人简历所具备的几个因素，相信求职者是有一定的认识的 。
工作经验以及自我评价在简历中是比较重要的部分 。其实，自我评价究竟要不要还是个问题 。
简历要不要自我评价？个人认为除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价 。因为几乎每一份投递到HR手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR的反感 。
比如这样的：例子一：在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力 。做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神 。
性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处 。容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力 。
例子二：责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力；善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者；行动力、时间观念强，对自我要求较高 。例子三：性格热情随和，活泼开朗；具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力；适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法；并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力；这三段自我评价是不是看起来有些相似呢？其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧！这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢？我想，会的 。