②针对性强 。即编写自荐材料时 ， 应根据大致的就业意向 ， 根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写 。
要做到有针对性 ， 就须做到知已知彼 ， 根据不同情况写出最适宜的自荐材料 ， “投其所好” 。③客观实用 。
即实事求是 ， 摆正位置 。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度 ， 可以说 ， 自荐材料的真实性是一个择业者的生命线 ， 一旦用人单位发现自荐材料有假 ， 轻者失去理想的就业机会 ， 重者可能会遗失自己的人生 。
另外 ， 在文体上 ， 自荐材料应是实用文书写作中的说明文一类 ， 其目的就是为了就业 ， 切不可过分追求文笔超脱 ， 言辞华丽 ， 而舍本逐末 。⑵自荐材料的整理 自荐材料的整包括以下5个阶段： ①搜集材料 。
俗话说“巧妇难做无米之炊” ， 搜集个人自荐原始材料是一项基础工作 。搜集材料的原则就是为就业服务 ， 以择业目标为中心 ， 按需搜集 ， 即围绕就业目标所需的专业特长、知识结构和能力等进行 ， 注意专业特点、个人能力与行业特点的统一 。
②分类整理 。搜集的原始材料很多 ， 在分类整理过程中一般按以下五个大方面进行专题细分：即个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料、奖励评论性材料 。
③编辑审查 。分类整理之后就要进行一个编辑审查 ， 即对分类的材料进行汇总编辑 ， 检查一下材料是否有明显遗漏 ， 不能出现材料残缺 。
同时材料含糊甚至与实际情况有出入的 ， 一定要撤除或修补 。还要对材料上是否有错别字等细节进行校对 。
④汇总分析 。经过分类整理和编辑审查后 ， 首先要把同类型的材料集中起来；然后对材料的使用价值进行自我分析评估；最后再把材料依其价值评分分清主次 ， 一一罗列出来 ， 以便于编写使用 。
⑤合理编撰 。在编撰自荐材料的过程中 ， 要针对所应聘目标的具体情况 ， 合理取舍 ， 有机组合 ， 充分体现择业者的优势与特长 。
⑶自荐材料的包装 当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上 ， 根据不同的应聘目标编写完后 ， 就要进行包装这一工序了 。即完成封面（主题）设计和自荐材料的装订工作 。
封面的设计是丰富的 ， 但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁 。封面设计要有一个主题或标题 ， 一个好的主题 ， 往往能够一下子把用人单位抓住 ， 促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容；而且封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致 ， 具有统一性、整体性；同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的内容 。
在自荐材料的装订中最好采用A4标准纸 ， 用计算机打印 ， 不要用繁体字（有特殊要求除外） ， 装帧不要太华丽 ， 保持整洁、明快是最重要的 。
5.关于《我与推荐人的关系》的作文怎么写我要推荐的一本书是——《中华上下五千年》 ， 这本书讲述了我们中华五千年的历史 ， 值得我们好好阅读一番 。
这本书讲述了无数的英雄豪杰和暴君昏王、乱臣贼子 。中华上下五千年 ， 沧海桑田 ， 朝代更替 ， 在这五千年的漫长岁月中书写了悠久的历史 ， 创造了璀璨的文化 。我读了《上下五千年》这本书 ， 在那么多的小故事中 ， 有几个故事我印象最深 ， 比如 ， 《越王勾践卧薪尝胆》 ， 《刘备三顾茅庐》等等 。