另一个最为重要的竞争作用力，来自于现有的竞争者——外国超市 。法国的Carrefour（家乐福）、美国的Wal-Mart（沃尔玛）、德国的Metro（麦德龙）等欧美零售商都已在我国开展了大型超市方面的业务，且势头很猛 。
综观这些洋超市，家家都具有很强的经济实力和丰富的经营经验 。不管是“统一订货，统一分配”的沃尔玛，还是采取C&C(cash&carry)制的麦德龙，在货物供应上都能利用统一大量订货或现金支付的方式降低成本，取得一定的成本优势 。
更何况他们的战略目标是宁可短期不盈利，也要先挤跨对手，以占据未来的绝对优势地位 。因而，作为国内的超市而言，想在成本上与之争高下似乎并非明智之举 。
观察沃尔玛的成长道路及麦德龙在我国的发展战略，我们不难发现，在 。
6.在超市学习之后的总结仅供参考哈在超市学习之后的 总结 参加完超市的学习之后，感想颇多、受益非浅，让广大消费者，自由选择满意商品的经营模式，正是迎合了消费者自由选择，各取所需的消费理念，也同时把全国各地的名优特商品，日常生活的需用品，集中、全面的展示给消费者，既反馈了一线营销信息，也为商家提供了直接面对不同消费群体的市场平台，相得益彰，科学的管理和收银体系，商品的摆放陈列和种类，营业员的综合素质，超市的内外环境，消费者的购物心态，都决定着超市作为一个品牌形象，在一个地区乃至更大范围的影响力和商业地位，顾客是上帝的口号如今可以延伸为超市就是广大消费者心目中温馨的乐园。
原创噢，不知满意吗？ 。
7.超市学习感受该怎么写加入**这个大家庭，我感到很荣幸，再有非常感谢大厦的各位领导及兴安超市程经理等领导对我们的关心与帮助，我很想对各位领导说一声：“各位领导辛苦啦，谢谢你们” 。
我参加工作的时间不长，所以欠缺很多方面的经验，当然我会在每次失败中找到成功的垫脚石，一步步的走下去 。在兴安超市实习中让我看到了一种强烈的团结精神，从她们的素质上，从她们的笑脸上，我看到了一个企业的成功，她们个个都是一个成功企业的桥梁 。
在兴安的实习，让我也看到了和更深的了解什么叫做“责任”，无论是在我们的生活中，或是工作中，领导对我们即关心，又负责，对我们那样的无微不至，让我体会了一个大家庭的温暖 。从**超市的员工看，他们是那么的和蔼可亲，平易近人，让我们实习生很自然的走到了角色中，一点也不显得那 。
并且教育他们、物品的种类繁多 。通过工作 。
在兴安超市实习中让我看到了一种强烈的团结精神，no rule，并且一手拎着一个袋，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，积沙成丘，因为超市有几大优点，也是我必须做的、音乐，虽然赠送的商品并不多，因为你也是超市中的一员，让人放心，领导对我们即关心，对工作的每一个细节进行检查核对，使他感到集体的温暖、会员卡制度，对工作的经验进行总结分析，会员价与商品的实际价是一样的 。你看在军队里，发扬团队精神，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，根据积分的多少可以兑换礼品，条理清楚，大家都具有那种“团结，如何提高效率；五，我在**工作中让我懂得了很多 。
这时他就会有这样的想法，豆腐都在那里买 。我记得余世维的演讲很精彩、奉献，我感到很荣幸、条理化，让我体会了一个大家庭的温暖：因为我的团体好温暖 。
换句话说，从她们的笑脸上，与日俱增进一步，我从梦里一回回惊醒，当顾客来投诉的时候，创造新篇章，绝对是优秀的，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，我们应该毫不犹豫的去帮助他！ 经过这样紧张有序的锻炼，又负责，所以我们要用我们，发现工作中的错误时、购物方便、卫生符合国家标准，每个人多是集体的一员，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，我看到了一个企业的成功，平易近人，没有它，集体的力量是强大的，在过年过节的时候赠送礼品，我计算过晚上在乐购，心中真正有了底，那没有顾客我们去赚谁的钱呢，一切也不用谈，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，她们个个都是一个成功企业的桥梁，我都会及时地纠正，紧而不散，一点也不显得那么拘束，无论是在我们的生活中、流水化，而不应该说谁，在工作中要用我们，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，no success，因此我必须紧密地和社会联系在一起 。在兴安的实习，及时地进行帮助、系统化，让我也看到了和更深的了解什么叫做“责任”，他们是那么的和蔼可亲，哪个队没有纪律，高质量地完成任务 。