入职前的个人总结怎么写( 四 )


同事之间 , 并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔 。大家彼此相互合作和关心 , 工作上精益求精 , 会议中热情商讨 , 闲暇时戏谑调侃 , 所有的一切无不让我感到振奋和亲切 , 初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空 , 很快地就融入了这个让人激动的集体之中 。
2 , 友好善良的同事 来到公司第一天 , 在交代我工作的时候 , 可能是看出了我内心的紧张 , A主任先让我整理文件 , 顺便熟悉下公司的各种规章制度;B主任也很热情的给我拿了一本管理制度规程文件让我熟悉;中午时找刘姐办饭卡 , 她甜美的笑容顿时让我内心的紧张消除了不少;在领取办公用品的时候 , 我结识了张姐 , 一个热情善良的人;还有部门里的王姐 , 很热情的带我去熟悉各个部门的人;还有郭总 , 很亲切 , 就像大姐姐一样;又还有太多这样的感动 , 如同一缕阳光 , 驱走新环境带给我的不安与不知所措 。在这里 , 我只想真诚地对你们说 , 谢谢 。
3 , 锐意进取的企业氛围 入职后的全体员工大会上 , 我了解了公司里有一批像战士一样的员工们 , 他们不辞辛劳 , 全部精力都放在工作上 。在随后几周的工作中 , 我更深刻认识到了这一点 。
给我印象最深刻的是技术研发部 。我多次看到午休时间 , 几个研发人员聚在设备周围讨论技术问题 。
在反复试验弹箱的性能 , 连续加班试验 。还有**部 , 由于员工人手不够 , 很多员工已经一个月没有休假了 , 甚至带病上班 。
一个拥有了如此进取精神的企业 , 一定战无不胜 。走别人没有走过的路 , 就能得到走在别人前面所带来的巨大的经济效益和社会效益 。
在公司的这些日子里 , 我也深刻的体会到了创新的重要性 。然而 , 没走过的路 , 必然是布满荆棘的 , 这就是创业的艰辛 。
这就要求我们每个员工要像*总说的那样:“召之即来 , 来之能战 , 战之能胜 。”我们的工作才会有更快的改善 , 我们的公司才能不断的往前发展而不被别人赶超 。
这段时间里 , 对我触动最大的 , 应该是自己思想上的转变 。1、自动自发 , 敬业勤力 , 是一个人首要的基本素质要求 。
自小我们都有自己的理想 , 并为之不懈求学 , 努力攀登 。长大工作了 , 是我们实现理想和人生价值的时刻 。
不是让你做 , 而是你要做 。无论工作生活 , 都要有合理的规划 , 并付诸行动 。
多年的学生生涯已经在大脑里产生了一种定式思维 , 好象什么事情都是约定俗成的 , 自己则需要按照已经定好的规矩 , 一点点的做好自己该做的事情就可以了 。可是参加工作了以后才发现 , 现实社会中的更多的事情 , 并不是那么简单 。
我必须从以前那种被动的状态中脱离出来 , 把眼界打开 , 至少在思考问题 , 或者是做一些事情的时候 , 要全面 , 周到的考虑 , 而不是一味莽撞的去做 。我做为一个成年人 , 要真正的为自己的言行负起责任 , 不管做什么事情都要抱着一颗强烈的责任感去做 , 如果还是象以前那样浑浑噩噩的去生活 , 那我终将一事无成 。