事业单位的辞职信怎么写( 二 ) _事业单位

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
4.政府机关辞职信怎么写我个人认为：
第一、辞职信可长可短。如果想长点写，几千字也可以，可以写写到单位工作以来的简要回顾、自己为什么要辞职、以及对单位领导和同志们的感谢和祝福等。如果想短点写，几十个字也可以，只要说明自己想辞职即可。
第二、辞职信的结构和写法，不因单位的性质而有区别，基本应该是一致的。也就是说，无论在机关、事业单位、国有企业、私有企业或其他性质的单位，辞职信的结构和内容一般是一样的。
第三、我起草了一份非常简单的辞职信，供参考。
尊敬的各位领导：
我因个人原因自愿辞职，请批准我的辞职申请，并按照法律规定办理人事档案、社会保险、住房公积金等相关事宜。感谢单位所有的领导和同志们过去多年来的关心，对因我辞职而给单位但来的损失深表歉意，祝单位的事业蒸蒸日上、祝单位所有的领导和同志们健康、愉快、平安、幸福。
姓名落款
日期
以上建议，仅供参考。
5.事业单位离职和辞职区别事业单位离职的报告怎么写离职和辞职是两个不同概念，二者的区别如下：
1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为离职；
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请。
3、离职包含开除、除名、辞退、辞职、自动离职.
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；